三井住友信託銀行は2025年2月4日、カルチャー変革に関するサービスを提供するUniposの間で業務提携契約を締結したと発表しました。今回の業務提携は、人的資本経営の推進に伴い、企業内の組織風土や対人関係が企業価値向上や従業員のwell‐beingに重要な役割を果たすとの考えのもと、両社がそれぞれの強みを活かして協力することで、従業員の心理的安全性およびエンゲージメントの向上を図ることを目的としています。
具体的には、Uniposが開発したWebサービス「Unipos」による「ピアボーナス」を軸とした組織風土・対人関係改善に関するサービスを、法人向けに提供する体制を整えるとともに、三井住友信託銀行のHRソリューションにおける人的資本経営に関するコンサルティングと連携し、従業員の相互感謝や称賛の文化の醸成に寄与する新たなソリューションの開発に取り組むことになりました。さらに、人的資本経営に関する共同セミナーの実施なども予定され、両社が協力して企業の組織風土改革を支援していく狙いです。
三井住友信託銀行は、企業価値の向上や従業員のwell‐beingの促進に資する各種ソリューションメニューの充実を図っており、今回の提携はその一環として位置付けられています。一方、Uniposは、2012年11月に設立され、東京・虎ノ門に本社を置く企業として、HR領域におけるソフトウェア「ピアボーナス」の開発および提供を主な事業として展開しており、今回の提携を通じて、より多くの企業に対して組織風土改革のための支援を行うことが期待されています。
両社は、今後も連携を深めながら、企業内における人的資本経営の高度化と従業員のエンゲージメント向上を実現し、企業全体の成長と持続可能な発展に貢献していくことを目指しています。
レポート／DXマガジン編集部折川
