コロナ禍のいま、カルビー＆富士通の担当者が語る 各社が推進する「新しい働き方」と「転勤制度の見直し」

職場でともに働く部下のワークライフバランスを考え、その人のキャリア・ライフを応援しながら組織の業績で結果を出しつつ、ボス自らも仕事とライフを楽しむことができる上司「イクボス」。これを推進するための意識変革を同盟企業と一緒に啓発してきた、NPO法人ファザーリング・ジャパン。同団体が2020年9月9日、対外向けの勉強会として「社員が働き方を決める時代へ 〜AIG・カルビー・富士通の３社の転勤事例から紐解く〜」を開催しました。本パートでは、カルビー株式会社 石井信江氏と富士通株式会社 猪田昌平氏が、それぞれの会社の事例について解説しています。