ジェネシスはOne Team, One Genesysをテーマに従業員全員が共通の価値観やビジョンを持ちながら仕事に取り組めるよう社内のコミュニケーションの充実を図りました。コロナ禍以降開催できていなかった対面でのコミュニケーションの場を積極的に増やし、特に8月に実施したファミリーデイはジェネシスがどのような会社でどんな人と一緒に働いているのかゲーム等を通じ従業員の家族にも理解してもらうよい機会となりました。
「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place to Work(R) Institute Japan(GPTWジャパン)によって開催されており、毎年「働きがい」において一定水準を満たす「大規模部門」、「中規模部門」、「小規模部門」の3つのカテゴリーにおいて、そして実際の従業員の声を元にトップ100の企業をベストカンパニーとして選出し、ランキングを発表しています。
Great Place to Work(R) Institute について Great Place to Work(R) Institute は、「働きがいのある会社(Great Place to Work(R)) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査し、各国のメディアで「働きがいのある会社のランキング」(リスト)を発表しています。 なお、本リストは、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には、毎年約60カ国で7000社、500万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。
ジェネシスについて ジェネシスは世界100カ国以上において、毎年700億件以上の卓越したカスタマーエクスペリエンスを支えています。クラウド、AI、デジタル技術のパワーを通じて、企業はジェネシスのスケール可能で共感性の高いカスタマーエクスペリエンスのビジョンであるExperiences as a ServiceSMを実現できます。ジェネシスでは、マーケティング、セールス、サービスのすべてのチャネルにおけるカスタマーモーメントをつなぐとともに、従業員の体験も改善します。バックオフィス技術をモダンな収益源に変えることで、ジェネシスは真のパーソナライゼーションを大規模に、共感を持ってかかわり、信頼とロイヤリティを育むことをサポートします。詳しくは、www.genesys.com/ja-jpをご覧下さい。
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