入社時期を問わず応募可能「社内公募」を制度化

英語コーチング・プログラム「TORAIZ（トライズ）」を運営するトライオン株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役：三木 雄信、以下 トライオン）は、2021年9月より、社員のキャリア選択や新たなチャレンジをする機会を提供するため、入社時期を問わず応募可能な「社内公募制度」を導入しました。

同制度では、入社時期、現在の所属部門を問わず応募が可能です。制度スタートにあわせ、新規サービスのプログラム開発・改善の迅速化・最適化を行う新設ポジションとなる「プログラム・デザイナー」、「サブ・プログラム・デザイナー」、「コンシェルジュ」の公募を開始しました。

トライオンは創業当初より、性別・国籍などにとらわれず、多様な人材が平等に活躍の機会を得られるよう誰もが働きやすい職場づくりを推進しております。2021年9月29日現在、社員における女性比率が64.6％、また、管理職における女性比率が54.6％を占めています。
当社で働くメンバーの行動の基準となる5つのValueのうちのひとつ「Respect and learn from each other（お互いに認め、チームで学び合う）」に基づき、今後もジェンダー平等とダイバーシティの実現を目指していきます。


【TORAIZ（トライズ ）について】https://toraiz.jp/
1年間で1,000時間の学習により、英語で会話ができる力（※1）を身につける英語コーチング・プログラム。受講生一人ひとりに専属コンサルタントがつき、個別最適化したゴールに向けた学習設計をはじめ、正しい方法で学習を続けられるよう日々サポート。さらに、専属のネイティブコーチによる週3回（1年で計144回）の英会話レッスンを行います。2015年の開校以来約6,000名が当社のプログラムを受講。受講生満足度97.2%（※2）、継続率91.7%（※3）という実績を持ちます。2021年9月現在、東京都を中心に神奈川県、愛知県、大阪府に計13センターを構える（※4）。

※1：英語を話せるとは、イギリスの教育大手ピアソン社が全世界向けに販売している英語のスピーキングテスト「VERSANT」で47点以上を指します。20点～80点で評価され、日本人の平均は38点（2018ピアソン調べ）。
※2：当社お客様満足度調査（2020年10月実施）
※3：2018年7月～2021年1月に受講開始した方（受講開始1ヶ月以内での全額返金者除く）の内、途中退会していない受講生の割合。
※4：2021年9月現在、新型コロナウイルス感染拡大防止策として、すべてのセンターにおいてオンラインでレッスンを行っております。


【会社概要】
トライオン株式会社　https://tryon.co.jp/
三菱地所、ソフトバンクを経て、代表取締役社長の三木雄信が2006年12月に設立。ソフトバンク時代に孫正義社長（当時）の海外出張に同行して英語が全く話せない、聞き取れない経験をしたことから、英語学習を開始。1年で交渉で負けない英語力を身に着けた経験をもつ。「学ぶことを通じて人と組織の可能性を拓く」を経営理念として創業より一貫して「教育」を軸にした事業を提供。インターネットを通じて時間や場所にとらわれずに、多くの人が様々な学習コンテンツに出会える場所を提供することを目的に、日本最大級の通信講座「脳内カレッジ」を運営。
2015年より、ビジネスレベルで通用する英語を1年でマスターする英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」を開始。日本の英語教育を抜本的に変え、グローバルな活躍ができる人材の育成を目指している。

会社名　　　　：トライオン株式会社
代表取締役社長：三木 雄信
所在地　　　　：〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-12 林友ビル 5階
URL　　　　　：https://tryon.co.jp/
設立年月日　　：2006年12月20日
資本金　　　　：1億6,250万円
事業内容　　　：英会話教室運営事業、デジタル教育事業



配信元企業：トライオン株式会社
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