シニア専門家と企業のマッチング精度を高め、セカンドキャリア支援を強化／4,000名が登録する『生涯プロフェッショナル』サービスの利便性をアップ

企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、2018年4月19日（木）付けで、同事業のウェブサイト（https://2nd-pro.com/）にシニア専門家を目指す新規登録者向けのマイページ機能をリリースしました。この機能により、シニア専門家はマイページからいつでも自身の経歴や職歴を編集できるようになり、最新の情報を支援候補先企業へ提供し、マッチング精度の向上につなげます。


専門家の最新情報を、支援を希望する中小企業へ速やかに提供

　シニア人材と企業のマッチングにおいて、シニア人材の専門領域の経験や知識に関する情報はマッチングの精度に大きく関わります。
　これまで『生涯プロフェッショナル』では、専門家登録フォームから職歴や経歴を登録。登録済みの専門家から登録情報の更新への要望がありました。また一方で、専門家の支援を希望する中小企業からは候補者選定時における専門家の具体的かつ最新の経歴・職歴情報提供の要望が多く寄せられ、このたび両者の利便性を向上させる目的で「マイページ機能」を追加しました。
　本機能は、まず、これからシニア専門家を始める新規登録者向けに提供を開始し、随時既存のシニア専門家向けに拡大していきます。

シニアがスマホから簡単に登録可能

　マイページ機能の追加により、新規登録で必要な入力項目を簡素化、さらにビジュアルをわかりやすくリニューアルし、専門家の新規登録の手間を大幅に削減しました。シニアが移動中にスマホからいつでも専門家登録できるようになるため、専門家登録者数のさらなる拡大が期待できます。



【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000172331&id=bodyimage2】


【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル』とは】

　労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
　そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では約4,000名が専門家として登録をしています。
　さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。

【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000172331&id=bodyimage3】

　■『生涯プロフェッショナル』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/


【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】

　クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
　さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。

　■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：http://www.qol-inc.com/

【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル』に関するお問合せ】
　株式会社クオリティ・オブ・ライフ　　担当：原、山田
　■TEL：[phone]　　　■メール：[e-mail]