ドール、コスタリカでの労働力と幸福を支援する優れた取り組みに対してグランドウィナー賞を受賞
AmCham、ドール・コスタリカに対して2つの社会的責任実践賞を授与
ノースカロライナ州、シャーロット--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） --生鮮果物の生産および販売のグローバル・リーダーであるドール（NYSE：DOLE）は、同社によるコスタリカにおける企業の社会的責任（CSR）に対する優れた活動が再び認められたことを発表しました。
この第27回目の、コスタリカで最も権威のあるCSR賞では、さまざまな業界から30社が合計45のプロジェクトを提出し、コスタリカの持続可能な発展に貢献すると認められました。アメリカ・コスタリカ商工会議所（AmCham）は、ドールの「農場従業員のための財務教育プログラム」をグランドウィナーとして認識しました。
同社がこのマイルストーンを達成するのはこれで2年連続となります。
AmChamの代表者たちは、このプログラムがその分析、計画、実行だけでなく、革新的なアプローチとコスタリカの持続可能な開発目標（SDGs）への強いコミットメントでも飛びぬけていると見定めました。このプログラムは「従業員」カテゴリーにノミネートされて優勝し、後にイベント全体で最も良いの取り組みと見なされました。
2019年に立ち上げられたドールの包括的な財務教育プログラムは、従業員の生活を向上させるために、家計の財政を管理し、負債を減らし、家族の経済的苦境を軽減するのに必要なツールを提供しています。
「繁栄への道」と呼ばれる徹底的な12週間のプロセスを通じて、参加者は消費の適度な範囲と財政のコントロールに関する新しい信念と習慣を開発するための専門的なガイダンスを受けます。これにより、参加者は債務を減らし、キャッシュフローを増やし、資産を増やし、財政的幸福を向上させることができます。
プログラムは各参加者の特定のニーズに適応可能であり、サポート・グループ、トレーニング・セッション、ツールの適用、個別相談、およびバーチャル・コミュニティを通じたフォローアップを含みます。プログラムの中核的な側面は、これまでにこのプログラムに15,000時間以上の貢献を果たした社内のボランティア・チームによって大部分実施されることで運用的に持続可能だということです。
農場従業員向けの財務教育プログラムは、企業が従業員とその家族の多次元的貧困を測定する際に特定したギャップに対処するために開始されました。これはドールが農業業界で開発した手法です。
ビジネスの多次元貧困指数（bMPI）は、単なる一人当たりの収入ではなく、健康、教育、住居、雇用などの次元を組み入れて貧困を測定しようとするものです。これにより、組織はギャップを特定し、それに対処するために社会プログラムと努力を焦点を当てることができます。
ドールの財務プログラムは、この目標に合致する素晴らしい例です。プロジェクトの効果は抜群で、bMPIで63のギャップが閉じられ、275人の卒業生のうち39%が財政健康指数で7.34%改善しました。
企業の社会的責任のシニア・マネージャであるサンドラ・リマはこのように述べました。「ドールのCSRにおけるリーダーシップは、私たちが提供するコミュニティにポジティブな影響を与えるための断固とした献身の証です。AmChamの社会的責任の実践賞でのグランド・ウィナー賞は、ドールによる従業員の幸福と社会的エンパワーメントへのアプローチの革新さと影響力を強く世に知らしめるものとなっています。」
ドールについて
ドールは、世界有数の高品質で新鮮な果物と野菜の生産および販売業者の一つです。ドールは自社が販売する多くの製品だけでなく、栄養教育と研究分野でも業界のリーダーです。詳細については、www.dole.comをご覧ください。
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