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多様な人員を揃えた経営陣が完成し、当社の新たなビジョンと世界的拡大を推進
米カリフォルニア州ベルモント--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- 世界的な非営利組織のAnitaB.orgは本日、最近の新規採用により、2025年までに各部門の技術分野の男女平等を達成するという野心的目標に取り組む幹部チームの人員が揃ったと発表しました。当社の使命を達成するために、3人が幹部チームに新たに加わります。マーケティングおよびコミュニケーション担当副社長のケティ・マリア・エスキベル、事業開発・パートナーシップサクセス担当副社長のロバート・G・リード、人員・文化担当副社長のビクトリア・ヒューズです。
この新任の3人が、ブレンダ・ダーデン・ウィルカーソン最高経営責任者(CEO)兼社長が率いる経営チームに加わります。この技術分野の女性の非営利組織は、世界的影響力を拡大し、女性や十分に権利を得ていないコミュニティーが技術を通じてアクセスやキャリア機会を得られるよう支援するAnitaB.org/365プログラムを継続して改善したいと考えています。
世界的なマーケティングチームを率いるために採用されたエスキベルは、20年以上に及ぶマーケティングとコミュニケーションの世界的経験でその役職に貢献します。AnitaB.orgに加わる前は、エスキベルは一流の代理店、企業、非営利組織の世界的なマーケティング活動やコミュニケーション活動を率い、直近ではエデルマンのEVPとして消費者・技術・観光チームを率いました。リードは、AnitaB.orgの事業開発・パートナーシップチームを率い、パートナーシップ最大化とメディア・娯楽技術ソリューションの推進に関する20年以上の世界的経験でその役職に貢献します。AnitaB.orgに加わる前は、リードはロサンゼルスのユニバーサル・ピクチャーズのSVPとして世界中の映画・テレビコンテンツ配信を管理していました。ヒューズは、当組織に加わって世界的な人事(HR)チームを率います。20年以上に及ぶHRの経験を持つヒューズは、クラス最高の文化構築への集中で貢献します。以前は、ヒューズはカリフォルニア・デルタ・デンタルの人事管理責任者や、カイザー・パーマネンテの人事ソリューション責任者を務めていました。
ウィルカーソンは、次のように述べています。「私たちには、2025年までに世界の各部門の技術分野で男女平等を達成すべく主導する最も野心的・独創的で多様なリーダーが必要です。これら11人がもたらすユニークな経歴とさまざまな経験は驚くべきものです。これは、AnitaB.orgに必要な変化を推進するだけでなく、私たちのパートナー、お客さま、技術業界を全体的に導いて鼓舞し、素晴らしい結果を達成する極めて強力なチームです。」
新たな採用者は、ブレンダ・ダーデン・ウィルカーソンが2017年に入社して以来、構築を進めてきた革新的なリーダー集団に加わります。自身も先駆者であるウィルカーソンは、オリジナルのコンピューター・サイエンス・フォア・オール・プログラムを創設し、シカゴの公立学校でコンピューター科学クラスをすべての学生のカリキュラムに組み込み、これがオバマ政権の全国的なCS4Allイニシアチブ発足のヒントになりました。AnitaB.orgの幹部チームの全体には以下の人々が含まれます。
当組織は、10月1~4日にフロリダ州オーランドで世界最大の女性技術者の会合である年次グレース・ホッパー・セレブレーション(GHC)を開催し、50カ国以上から2万5000人以上の技術者(主に女性)が参加します。
AnitaB.orgについて
AnitaB.orgは、世界の職場で女性技術者の割合を高めることに取り組む非営利の社会的企業です。AnitaB.orgは、世界中の数万の女性や大手組織と協力して、多様で包摂的な職場文化を構築しています。その名が示すように、コンピューター科学の先見者であるアニタ・ボーグと、共同設立者でコンピューター科学者仲間のテリー・ホイットニーが1997年に設立した当組織は、技術を生み出すチームがそれを構築する人々と社会を反映する未来に向けて活動しています。
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Kelsey Quickstad
anitab@hotwireglobal.com