「ライフスタイル情報全般」を日々ネット上に配信している大手WEBメディア『TRILL News』が、『なぜモテる？ 男女問わず人が集まる「万人モテする男性」の特徴3つ』なるタイトルの記事を配信していた。とりあえず、その「特徴3つ」とは、以下のとおりであった。

 

（1）仕事ができる
（2）ポジティブ思考
（3）器が大きい

なるほど……たしかに、これらすべての要素を兼ね備えている “聖人”のようなヒトなら、さぞかし万人から愛されるに違いない。ただ、こんな風に……いわば

 

「大谷翔平選手みたいなヒトになれるように頑張りましょう！」

 

……って言われてもねぇ（笑）。あまりに漠然としすぎてて……。もうちょっと現実味のあるアドバイスも、せめて一つくらいは欲しかった。

 

が、そこらへんのことはまあいい。それよか、今回のこの記事を読んで私の脳裏にまず浮かんだのは……はたして

 

「仕事がデキる人っていうのは、具体的にはどういうヒトのことを指すのか？」

 

……という “素朴な疑問”であった。

 

私はこれまで約30年間、「フリーランスの文筆家」としてメシを食ってきたため、正直のところ（本格的な）チームプレイで仕事をした経験があまりない。さらに、直に接する “仕事相手”は90％以上が「編集者」なので、私にとっての「仕事がデキる人」とは、ほぼイコール「デキる編集者」なのだ。そして、私にとっての「デキる編集者」とは、ズバリ！

 

「私にいらん迷惑をかけない編集者」

 

……よりいっそう自分本位な表現をしてしまえば、

 

「私に心地良く仕事をさせてくれる編集者」

 

……なのである。では、「私にいらん迷惑をかけない（心地良く仕事をさせてくれる）編集者」とは、具体的にどんなヒトなのか？ そのいくつかを思いつくまま箇条書きにしてみよう。

 

・お金の管理をキッチリしてくれるヒト（＝ギャラや経費の振り込みを期日どおりにしてくれる）

 

・発注時にギャラの提示をちゃんとしてくれるヒト（※その額面が予想より高ければモアベター！）

 

・取材や出張とかの仕切りが完ペキなヒト

 

・経費をガンガン使ってくれるヒト

 

・インタビュー中に余計な質問を差し込んだりして会話のコシを折らないヒト（＝ライター側のインタビューが終わってから、抜けていた質問項目を追加してくれる）

 

・私の原稿の誤字脱字や矛盾点を的確に発見し、やさしく指摘してくれるヒト（※あるいは修正してくれるヒト）

 

・私より年下でもフレンドリーに接してきてくれるヒト

 

・出来の良くない原稿にはハッキリ「ダメ出し」してくれるヒト（※短期的にはムッとしてしまうこともあるが、長期的には私にとっても成長の糧となる）

 

とどのつまりが、

 

「裏方に徹することができる、ホスピタリティに優れた人物」

 

……ってことになるわけだが、そういう資質の持ち主が、必ずしも「編集」という現場以外でも「仕事がデキる人」になれるとはかぎらない。たとえば、営業職だと……こうした “控えめ”な性格はむしろマイナスに転じる可能性だってあるかもだし、「経費をのべつまくなしガンガン使っちゃうヒト」は……経理職だと明らかに “無能”のレッテルを貼られてしまう。

 

一言で「仕事がデキる」と言っても、その基準は部署や職種、業種ごとに千差万別──したがって、やたら「仕事がデキる人」という言葉を多用して、人間をバッサリと「白・黒」で識別してしまうのは……あまりに慎重さに欠けた “安易な発想”だと、私は思うのだが……いかがだろう。あえて「多用」することによって、 “炎上”へと導くひろゆき氏のような戦略もなくはないのだけれど……（笑）？

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情報提供元： citrus
記事名：「 フリーランス歴30年のライターが考える「仕事がデキる人」の要素 」