人手不足解消の鍵？タイミー利用で広がる新しい「介護のカタチ」

急速に進む高齢化社会。2025年には、多くの人生の舞台が介護へとシフトし、業界の人材不足が深刻化する中、あなたも新たな挑戦、その一翼を担ってみませんか？スキマバイトサービス「タイミー」の利用が、介護業界への道を広げる新たな切り札として注目されています。株式会社タイミーが実施した実態調査によれば、介護職に興味がある無資格者の約6割がスキマ時間を利用して副業として介護業務を行いたいと考えています。この調査結果は、介護業界への新しい人材供給の可能性を示唆しています。

タイミーを通じて専門職で副業をしたことのある人のうち、介護関連で働いたことのある人は75.9％

特に、2025年以降は5人に1人が75歳以上となり、介護や医療分野における人材不足はより深刻化します。この状況に対し、タイミーを通じた副業は未経験者でも介護業界に容易に入ることができるため、潜在的な人材を介護業界に引き込む大きな手助けになり得ます。また、タイミーを利用することで、副業から生まれる新たなスキルや経験は、働く人々の自己肯定感を高めるだけでなく、本業にも良い影響を与えることが期待されています。

このように、「副業」としての介護業務は、一時的な収入の増加のみならず、介護業界全体に対する人材確保の手段としても期待されています。今後も、タイミーを通じた多様な働き方が、介護業界の未来を支える重要な要素となるでしょう。詳しくは「株式会社タイミー」の公式ページまで。

レポート／DXマガジン編集部海道