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【キャリア形成とリスキリングの実態調査】 係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割がキャリア転換を検討 職責・年収が意向に影響

【キャリア形成とリスキリングの実態調査】 係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割がキャリア転換を検討 職責・年収が意向に影響

NTTデータ経営研究所がキャリア形成とリスキリングの実態を調査【図表1】正社員におけるキャリア形成支援施策の認知度/利用度/必要性の認識」(N=840)【図表2】正社員におけるキャリア転換傾向(役職・年収別、N=840)【図表3】正社員(N=840)および契約社員(N=132)のリスキリングの実施状...

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