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「優秀な若者を5年で市場価値ゼロにする企業」6つの特徴に 「日本の大企業にありがち… 」の声が続々

「優秀な若者を5年で市場価値ゼロにする企業」6つの特徴に 「日本の大企業にありがち… 」の声が続々

今の会社でこのまま勤めていていいのかなと何となくモヤモヤしたことはありませんか。今じんば(@salt162)さんのこんな投稿が話題になっています。 新卒時は市場価値の高い人材を5年で市場価値のない人材に変える企業の特徴・年功序列、横並びの昇給 ・減点主義の評価制度・社内資料でも形や体裁を重視・意思決...

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