2025年問題とは？ 企業が抱える課題や取り組むべきことを解説
2024/07/11 ...2025年問題とは、団塊の世代にあたる約800万人が75歳以上になることによって生じるとされる、様々な問題の総称です。 WHO（世界保健機関）と国連では、高齢 ...
https://www.intercom.co.jp/final_document/column/2025problem/2025年から65歳定年制が始まる eBook : 中沢俊一
Amazon.co.jp: 65歳定年時代: 2025年から65歳定年制が始まる eBook : 中沢俊一: Kindleストア.
https://www.amazon.co.jp/65%E6%AD%B3%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E6%99%82%E4%BB%A3-2025%E5%B9%B4%E3%81...７０歳雇用推進の課題は？ - 日本生命
現行制度は2013年4月の「改正高年齢者雇用安定法」. によって施行され、2025年4月までにすべての企業が、『 ... このような問題を解決し、70歳定年を推進するためには. 、 ...
https://www.nissay.co.jp/hojin/keiyaku/fukuri/joho/fukurikoseireport/koyokadai.pdfVHSテープ2025年問題 ユネスコの警告やデジタル化は？ あなた ... - NHK
2024/12/20 ... 懐かしの「VHSビデオ」、実は今、このVHSなどのビデオテープに「2025年問題」が迫っています。 ... お子さんの結婚式や、定年退職後の身辺整理をきっかけに ...
https://www.nhk.or.jp/nagoya/lreport/articles/300/203/68/2025年問題と訪問看護～高齢化社会に向けた戦略と対策 - いろいろナース
2025年問題とは団塊の世代と呼ばれる約800万人（日本の総人口のおよそ2割）が75歳以上の後期高齢者となることで起こるさまざまな社会問題のことを指します。 日本は長寿命化 ...
https://iroiro-nurse.net/2025problem/高年齢者雇用安定法改正！従業員のモチベーション維持のために企業が ...
2024/12/19 ...2025年に施行される高年齢者雇用安定法の改正により、65歳定年 ... 問題だけでなく、深刻化する人材不足を解消するうえでも有効な ...
https://keiridriven.mjs.co.jp/174940/2025年問題とは？日本／企業が直面する課題や今できることは？
2023/02/17 ... 「2025年問題」とは、日本が超高齢化社会に突入することで生じる社会問題を指します。まだ多くの人に知られていないものの、対処しなければ私たちの ...
https://tebiki.jp/genba/useful/the-2025-problem/中国、定年延長の経済的インパクト－潜在成長率の低下に歯止めはかかるか
2024/09/27 ... 2――定年延長は今後15年をかけて段階的に実施 ... 定年延長の進め方は、2025年から39年までの15年間で段階的に延長する方針とされた。具体的には、男性の場合 ...
https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=79804?site=nli定年した従業員の再雇用を拒否することは可能？重要な注意点を解説
そして、改正前の法律に基づき、再雇用対象とする従業員の選別基準を定めていた企業は2025年までその選別基準を適用することが可能です。 ... 人件費負担の問題で定年 ...
https://kigyobengo.com/media/useful/1960.html「65歳定年制」とは？定年延長が義務化するのはいつから？
2019/12/06 ... 民間企業で働く人がもらう厚生年金の受給開始年齢は、2013年4月から3年ごとに1歳ずつ引き上げられており、男性は2025 年4月以降から65歳になります。
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000864.html
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