従業員の60歳以降の賃金が低下する時に必要な雇用保険の手続きとは？
こうした継続雇用を奨励するために雇用保険の高年齢雇用継続給付および高年齢再就職給付金という制度があります。 60歳から65歳までの間の賃金が、60歳以前の賃金と比較し ...
https://sr-answer.com/article18高年齢雇用継続給付金とは？メリット・デメリットや申請方法 ...
2024/09/11 ... 今後は少子高齢化の影響もあり、現在は高年齢雇用継続給付金の給付率は最大15%ですが、2025年4月（令和7年度）以降は給付率が最大10%へ縮小します。（段階的 ...
https://vs-group.jp/lawyer/roudou/135/高年齢雇用継続給付の見直し | 社会保険労務士法人 KESERA - 福岡
2024/02/29 ... こうした法律の整備により、高年齢雇用継続給付金の制度が創設された時に比べ、65歳以上の高年齢者でも働ける環境が整ってききています。この様に高年齢者 ...
https://www.kesera.or.jp/kesera-blog/%E9%AB%98%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%B6%99%...60歳～64歳が対象の「高年齢雇用継続給付」とは？ - オールアバウト
2023/09/05 ... 雇用保険の高年齢雇用継続給付は、60歳以降も働き続ける場合の賃金が60歳時点の75％未満に下がると支給される制度です。在職老齢年金との併給調整を ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/495949/再雇用で支給される「高年齢雇用継続基本給付金」とは？定年退職後の ...
2021/12/28 ... 再雇用で支給される給付金は、今後は段階的に縮小・廃止される予定です。 高年齢雇用継続基本給付金も、2025（令和7）年4月に支給率が最大15％から10％に ...
https://senior-job.co.jp/magazine/rehire-benefit収入減で働く人を助ける制度「高年齢雇用継続給付」とは？｜60歳以上の ...
2024/02/22 ... いずれは廃止されていく流れとはいえ、高年齢雇用継続給付金の制度がある間は企業は手続きをしなければなりません。ここでは、会社が行なう申請手続き ...
https://serai.jp/living/1173651高年齢雇用継続給付が廃止されると聞いたのですが - 労務相談．ＣＯＭ
2011/01/21 ... 平成25年4月1日以降、65歳までの継続雇用が完全に義務化されます。ちょうどそのタイミングでもあり、政権交代等に関係なく、廃止が濃厚と言われています。
https://www.igyoukeiei.com/2011/01/21/%E9%AB%98%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%B6%99...高年齢雇用継続給付金とは？計算方法や申請方法をわかりやすく解説
2023/04/23 ... 定年後再雇用を拒否された場合には、高年齢雇用継続給付金を受給するためには、再雇用拒否が不当であることを認めてもらうか、又は、他の会社に就職する ...
https://legalet.net/older-employment-continuation-benefit/【FP解説】高年齢雇用継続給付金とは？申請方法や要件
実は、高年齢雇用継続給付制度は2025年度を境に大きくその姿を変えることになります。給付率が半減し、段階的に廃止の方向へ動いていきます。 もともと、高年齢雇用継続 ...
https://senior-loan.jp/blog/020002/「定年後再雇用で給与ダウン」をサポートする給付金はもらうべき？
2023/01/15 ... 「高年齢雇用継続給付」の支給率は賃金の低下率によって異なり、給与が減るほど支給率は上がっていく。 ... 例えば、60歳時点の給与が30万円、再雇用後の ...
https://money-bu-jpx.com/news/article041964/