介護休業給付等の支給限度額引き上げについて（令和6年8月より）
2024/08/20 ... 令和6年8月1日からの支給限度額は以下のとおりです。 ... 高年齢雇用継続給付：376,750円○育児休業給付・（支給率67％）：315,369円・（支給率50％）：235,350円○出生 ...
https://primary-office.com/sr-blog/%E9%AB%98%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%B6%99%E7...雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更
令和2年8月から、雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されています。 これを機に、高年齢雇用継続給付の支給額の計算の仕組みを再確認しておきましょう ...
https://www.nsanada-sr.jp/news_contents103.php高年齢雇用継続給付金 2025 年度に 60 歳になる人から半減 2030 年度以降 ...
高年齢雇用継続給付金は、60 歳以上 65 歳未満の高年齢労働者が、60 歳到達時点と比較して賃金が. 75%未満となった場合、賃金の最大 15%（ただし上限額あり）までを 65 歳 ...
https://www.arita-roumu.com/20200811.pdf高年齢雇用継続給付とは - 労務管理相談、労使トラブルの未然防止
高年齢雇用継続給付とは ... 60歳以後再就職した場合に支払われる「高年齢再就職給付金」とに分かれる。 ... に支給される。 ※支給対象月の初日から末日まで在籍していること。
https://azumasr.jimdofree.com/%E5%8A%B4%E5%8B%99%E7%AE%A1%E7%90%86-%E7%9F%A5%E3%81%A3%E5%BE%...60歳～64歳が対象の「高年齢雇用継続給付」とは？ - オールアバウト
2023/09/05 ... 60歳～64歳が対象の「高年齢雇用継続給付」とは？ ･ 60歳以上65歳未満、かつ雇用保険の一般被保険者であること ･ 支給上限額37万452円。 ･ 再就職手当、または ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/495949/お役立ち情報 - みなと横浜中央社会保険労務士法人
60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者に対して支給される給付です。 ... 高年齢雇用継続給付金には、基本手当 ...
https://mycsr.or.jp/information来年4月から支給率が変更となる高年齢雇用継続給付 - 経営管理センター
2024/11/11 ... 高年齢雇用継続給付は、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的として設けられた給付です。60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した ...
https://kanricenter.com/blog/details.html?did=131259高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について - 西工業会へ
(賃金の低下率によって. 15%を上限にして支給率も変動します). なお、詳しい内容は ... 高年齢雇用継続給付の給付金早見表. 〔早見表の見方〕. 60歳到達時の賃金月額 ...
https://nis.or.jp/20130423_3.pdf高年齢雇用継続給付の縮小（2025年4月1日施行） - Canon
2024/04/23 ... 高年齢雇用継続給付とは、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の被保険者に対して、賃金額が60歳到達時の75％未満となっ ...
https://canon.jp/biz/solution/smb/tips/trend/202404-romu2育児休業給付等の支給限度額変更（2024年8月以降）
高年齢雇用継続給付 370，452円 → 376，750円 ;介護休業給付 341，298円 → 347，127円 ;出生時育児休業給付 289，466円 → 294，344円 ;育児休業給付（67％） 310，143円 → 315，369円.
https://gracepartners.jp/news/202400731/