【2025年4月施行】雇用保険法に基づく高年齢雇用継続給付の縮小 ...
現行では高年齢者の60歳〜65歳までの賃金が60歳到達時の61％以下になった場合、減少額の15％相当額が該当の被保険者に支給されます。2025年4月以降は、雇用保険から給付され ...
https://www.tis.amano.co.jp/hr_news/2754/第49回高年齢雇用継続給付金が段階的に縮小。 60歳以降の賃金制度を ...
高年齢雇用継続給付金は、「雇用保険の被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の労働者」に対し、「60歳以後の各月に支払われる賃金が、60歳時点の賃金額と比較して ...
https://use-charlotte.jp/columns/c049/高年齢雇用継続給付金とは【なぜ廃止？】改正点や注意点、よくある質問 ...
2024/07/17 ... 2021年4月の高年齢者雇用安定法の改正により、従業員の65歳までの雇用確保が企業に義務付けられ、60歳以降も働き続ける方が増えています。高年齢雇用継続 ...
https://cdo-sapuna.com/blog/detail/kounenrei/高年齢雇用継続給付とは？ 改正点や計算方法、雇用者が知っておきたい ...
2023/05/31 ... まとめ. 高年齢雇用継続給付金は、賃金が60歳到達等時点より75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者へ支給される給付金 ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/continuous-benefits-for-the-elderly/高齢者雇用継続給付とそれに伴う老齢厚生年金の分岐点はどこか計算して ...
60歳以上65歳未満の人（雇用保険被保険者）の各月の給与（賞与は含まない）が60歳時の給与に比べて75％未満に低下した場合、低下率に応じて給付金が支給されます（上限は給与の15 ...
https://www.kurassist.jp/nenkin_atoz/seido/koyou/koyou01.html雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書の提出及び高年齢雇用継続 ...
雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書の提出及び高年齢雇用継続給付受給資格確認・高年齢雇用継続給付（高年齢雇用継続基本給付金・高年齢再就職給付金）の申請（初回 ...
https://shinsei.e-gov.go.jp/recept/procedure/lists/procedureInformation?gtaTetCd=4950008680045高年齢雇用継続給付金の廃止はいつから？廃止の背景や企業への ...
2023/11/01 ... まとめ｜高年齢雇用継続給付金の廃止に向けて雇用方針を見直そう ･ 高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の労働者に支払われる給付金 ･ 2025年4月から ...
https://www.sr-suzuki.jp/older-workers-payment/高年齢雇用継続給付とは？人事担当者が知っておくべき手続きの流れ
2018/04/15 ... 高年齢再就職給付金 ･ 60歳以上で失業保険を一部受給中に再就職した人 ･ 再就職した際の賃金が、退職前の賃金より75％未満になる人 ･ 失業保険の支給残日数 ...
https://www.reloclub.jp/relotimes/article/10542高年齢雇用継続給付とは？制度の変更点と計算方法を紹介
60歳以降の各月の賃金が75％未満でなければ、給付金は支給されないため、60歳以降の各月の賃金が22万5,000円（75％）以上の場合、支給額は0円になります。そこで次のように設定 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/50295/【2025年4月改正】「高年齢雇用継続給付」の最高支給率が10％に ...
2024/12/26 ... 高年齢雇用継続給付は60歳以上65歳未満の一定の高齢労働者を対象に、60歳到達時点よりも賃金が75％未満に低下した場合に給付金を支給する制度である。これ ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4168