保険料について | よくあるご質問 - 全国健康保険協会
A1:退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率(40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。)を乗じた額が保険料となります。ただし、保険料には上限が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/退職日を何日にするかによって社保1か月分の違いが生じます
社会保険料は、従業員が月末に退職するか、月末より1日前のいずれかの日に退職するかにより、控除額が異なります。 ここでは、11月に退職するA社の従業員を例に、退職 ...
https://yg-international.jp/resigndate/社会保険における月末退職は翌月初日が喪失日? 途中入社の対応方法も ...
2023/10/25 ... 1日でも会社に在籍すれば1か月分の社会保険料が発生します。従業員が入社したその月に退職した場合、いわゆる資格取得と資格喪失が同月内に発生する「同月 ...
https://onehr.jp/column/labor/social-insurance-retirement-end-month/退職者の社会保険料の2ヶ月分徴収のタイミングについて - 日本の人事部
2022/07/27 ... ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、ご認識の通り月途中での退職者は退職月の社会保険料は免除され、 ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/117575/1/月の途中で採用・退職した被保険者の保険料はどの ... - 東京港健康保険組合
健康保険の保険料は、月単位で計算されますので、被保険者資格を取得した月は、加入期間がたとえ1日だけであっても、1ヵ月分の保険料を納付することになります。
https://www.tokyokoukenpo.or.jp/asp/faq/faq.asp?articleid=5153退職した社員の保険料は、いつまで控除すればよいのでしょうか?
雇用保険は『最終給与支払日まで』、社会保険は『退職日の翌日が属する月の前月まで』です。 雇用保険は、退職日まで加入していたのであれば、最終給与を ...
https://www.uchida-sr.jp/article/14716117.html賞与支給月に退職する社員の社会保険の取り扱いはどのようになりますか?
資格喪失月(退職日の翌日が属する月)に賞与が支給される場合は、保険料の徴収は不要です。 賞与支払届. 資格喪失の前日までに支払われた賞与は、賞与支払届の提出 ...
https://canon.jp/business/solution/smb/tips/office/sr/know-21月の途中で就職や退職をした場合、年金の保険料はどのように ... - 刈谷市
2023/12/08 ... 月の途中で退職した場合退職した日の翌日に厚生年金の被保険者資格を喪失することとなります。「厚生年金保険料」は、資格喪失日が属する月の前月分まで ...
https://www.city.kariya.lg.jp/faq/q_kurashi/q_hoken/1002260/1002290.html従業員の退職に伴う社会保険・雇用保険等の手続きと対応の注意点 - OBC
2024/07/12 ... 住民税を給与から天引きしていた場合(特別徴収)は、退職に伴い徴収方法の変更手続きが必要です。 退職日を含む月の翌月 10 日までに、住所がある市区町村 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post93給与計算における社会保険料の控除(入社時・退職時は注意)
2022/11/29 ... 被保険者(従業員)が負担する社会保険料(健康保険・厚生年金保険)は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日(退職日の翌日)の属する月の前月分 ...
https://office-matsuda.jp/blog_articles/hokenryoukouzyo.html