令和4年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
賞与に係る保険料額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に、保険料率を乗じた額となります。 また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r4/ippan/r40227osaka.pdf賞与に社会保険料は掛かる?上限や計算方法交えてくわしく解説
2022/12/12 ... 健康保険料の場合、年度単位で上限が設けられています。その額は、毎年4月1日~翌年3月31日までの累計で573万円です。そして、厚生年金保険料に関しては「1 ...
https://www.baitoru.com/solution/column/bonus-social-insurance-premium/当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京織物健康保険組合
そこで、報酬額を一定の範囲に応じて定めた標準額(標準報酬月額)にあてはめて、保険料を計算します。 また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。
https://www.kenpokumiai.or.jp/member/outline/fee.html賞与の支給回数によって、社会保険料が変わってくる仕組みをご存じです ...
2017/11/10 ...社会保険料は、賞与に発生する社会保険料(労使折半)は、賞与額の1,000円未満を切り捨てた金額に、健康保険料率・介護保険料率・厚生年金保険料率を掛けて ...
https://www.office-r1.jp/blog/2506/当組合の保険料
健康保険に加入すると、保険料を納めることになります。保険料は収入(給料や賞与などの総報酬)に応じた額となりますが、毎月の給料と賞与で計算方法が異なります。
https://www.sk-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html当組合の保険料 | 健保のしくみ
健康保険に加入すると、保険料を納めることになります。保険料は収入(給料や賞与などの総報酬)に応じた額となりますが、毎月の給料と賞与で計算方法が異なります。
https://www.sokokenpo.or.jp/member/outline/fee.html社会保険の適用年月について - 給与計算(ジョブカン)
2024/09/11 ...賞与:設定された月に支給される賞与計算時に、該当の保険料率が使用されます。 例)「2月の健康保険料率:4.9%」「3月の健康保険料率:4.95%」の場合⇨3月 ...
https://jobcan-payroll.zendesk.com/hc/ja/articles/360006471054-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...保険料に関すること|こんなとき - 東京電子機械工業健康保険組合
毎月の保険料は「標準報酬月額」に、賞与などの保険料は「標準賞与額」にそれぞれの1000分のいくつという割合で決められます。この割合を「保険料率」といいます。こうして ...
https://www.tokyo-denshikempo.or.jp/konnatoki/hokenryou-kettei.html被保険者資格喪失月の賞与と厚生年金保険料・ 70歳到達の場合
「被保険者の計算の基礎となる月」とは、すなわち、被保険者の資格を取得した月から資格を喪失した月の前月までのことをいいます。 ですから、資格喪失月の前月に賞与を ...
https://www.syakaihoken.jp/14617419553882当組合の保険料 | 健保組合の概要 - NTT健康保険組合
標準報酬には、月々の給与等をベースに決定する「標準報酬月額」と、ボーナスなど支給ごとに決定する「標準賞与額」があり、それぞれに同一の保険料率を乗じて保険料が計算 ...
https://www.nttkenpo.jp/member/outline/fee.html