従業員に賞与を支給したときの手続き - 日本年金機構
(1)賞与についても健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。事業主が被保険者および70歳以上被用者へ賞与を支給した場合に ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20141203.html被保険者賞与支払届
転職・転勤等、以前の勤務先での賞与額と合算して同一の保. 険者で健康保険の上限を超える場合は『健康保険標準賞与額累計申出書』の提出が必要となります。 ※厚生年金保険 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/shoyo/20140821.files/0000018634IO4fCzsBO1.pdf賞与支払届の手続きの流れと、担当者が注意しておきたいポイント - OBC
2024/07/29 ...賞与支払届は、賞与を支給した5日後までに提出する必要があります。提出がなければ、管轄の年金事務所または事務センターから「被保険者賞与支払届の提出 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post69賞与支払届とは?提出先や記入例、手続きの流れなどを解説 - 弥生
2024/03/01 ... 企業は、従業員に賞与を支給した日から原則として5日以内に、賞与支払届を日本年金機構へ提出しなければなりません。提出先は、管轄の年金事務所または ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/kyuyokeisan-shoyoshiharaitodoke-15/賞与支払届の書き方|5日過ぎたら? 70歳以上も必要? 担当者の疑問を ...
賞与支払届とは、年金事務所や健康保険組合が社会保険料を算出するために必要な書類です。賞与支払届を提出することで社会保険料が計算され、納付書が作成されます。 また ...
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_2432.html賞与支払届の基礎知識|経営者や経理担当者が押さえておくべき手続きの ...
社会保険料を算出し、保険料を納付するために必要で、「被保険者賞与支払届」とも呼ばれています。賞与を支給してから5日以内に提出しなければならず、将来、従業員が ...
https://www.reloclub.jp/relotimes/article/10845被保険者賞与支払届
転職・転勤等、以前の勤務先での賞与額と合算して同一の保. 険者で健康保険の上限を超える場合は『健康保険標準賞与額累計申出書』の提出が必要となります。 ※厚生年金保険 ...
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12500000-Nenkinkyoku/kou_4.pdf【スポット対応】賞与支払い届申請サービス - 社労士クラウド
... 社会保険料を控除して会社負担分とともに日本年金機構に納付します。賞与の場合は従業員の所得になるものですから、保険料 ... 賞与支払届は、賞与における社会保険料を算出 ...
https://sharoushi-cloud.com/blog/bonus/賞与支払届と社会保険料計算について
賞与支払届の届出が不要な賞与もあります。 年4回以上支給する賞与は、毎月の社会保険料を決める基準となる標準報酬月額の対象になるため、賞与支払届は必要ありません。
https://www.nsanada-sr.jp/news_contents194.php第42回賞与支払届の対象は? 賞与以外で支給される一時金に注意
賞与を支給すると社会保険料(健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料)が発生します。 その保険料を算出・納付するため、会社が賞与を支給してから5日以内に提出し ...
https://use-charlotte.jp/columns/c042/
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