【賞与】ボーナスの手取り計算方法 引かれるのは社会保険料 ... - YouTube
2023/06/05 ... 【賞与】ボーナスの手取り計算方法 引かれるのは社会保険料・雇用保険料・源泉所得税の3つ/具体例でわかりやすく説明 ・ Comments16.
https://m.youtube.com/watch?v=JewpfKwxCx4労務の手続き③~賞与を支払った時の社会保険・労働保険について
2019/10/16 ... しかし、総報酬制の導入後は、賞与についても毎月の給料にかかってくる保険料と同じ保険料率となり、賞与を支払った場合には、年金事務所に支払った賞与の ...
https://legal-script.com/media/labor-3/令和6年度保険料額表(令和6年3月分から) - 全国健康保険協会
※厚生年金保険料額表については、こちら(日本年金機構ホームページ)をご覧ください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r06/第3回 賞与支払届の提出と保険料の控除|WEB労政時報
2014/12/01 ... 事業主は、賞与から被保険者負担分の保険料(協会けんぽの場合は事業主と被保険者とが折半負担のため折半した額。健康保険組合の場合はそれぞれの健康保険 ...
https://www.rosei.jp/readers/article/63420定年年齢に達した月に賞与を支払ったときの社会保険料
2023/02/03 ... 月の最終日に被保険者資格を取得すれば、その月における被保険者期間は1日ですが、1カ月分の保険料がかかります。標準報酬月額および標準賞与額にそれぞれ ...
https://www.uchiyama-roumu.co.jp/publics/index/1/detail=1/b_id=1/r_id=287/賞与(ボーナス)に雇用保険料はかからない?計算方法や免除される ...
2022/10/30 ...賞与(ボーナス)には、原則として雇用保険料がかかります。ただし、賞与に雇用保険料がかからないケースもあるので注意が必要です。金一封や大入袋などの「 ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-syouyo-koyouhokenryou-20221030/どっちがいいの?賞与ありなしで社会保険の違いを解説! - YouTube
2024/06/09 ... 0:49 今回の設定の説明 ;2:23 月給35万円・賞与なしの場合 ;3:59 月収20万円・賞与年2回の場合 ;6:43 賞与の違いの社会保険料を比較 ;8:05 月給20万円・ ...
https://m.youtube.com/watch?v=0Cw8sHHF6Jc保険料の計算と告知 | 事務の手引き - 酒フーズ健康保険組合
年3回まで支給される賞与のつど、賞与支払届によって決定し、それぞれの保険料率を乗じて計算されます。 一般保険料率と調整保険料率および介護保険料率. 一般保険料率と ...
https://www.sakefoods-kenpo.jp/contents/office/office07_01.html【法人税】社会保険料の損金算入時期の注意点(未払賞与、20日決算法人)
2016/12/23 ...社会保険料の支払債務は当該月の末日における従業員の在職の事実をもって確定し、その翌月末に引落しされます。したがって、決算時に翌月末に引落しと ...
https://www.sn-tax.jp/2117/賞与の社会保険料の計算がわかりません
2017/07/25 ...保険料率は、各都道府県で定められた健康保険料率(介護保険料率含)と、厚生年金保険料率を用います。また、標準賞与額には上限が設けられており、健康保険 ...
https://kyoshin.group/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%...
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