賞与（ボーナス）の社会保険料の計算方法や保険料率を一挙解説！ - OBC
2024/07/24 ... 年4回以上支給する賞与は、社会保険上は賞与ではなく「報酬」として給与と同等に扱うことになります。 そのため、年に4回以上支給する場合は、年間に支給 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post347賞与で控除される社会保険料はいくら？計算方法について解説 - 弥生
2024/04/02 ...賞与から控除される介護保険料は、総支給額の1,000円未満を切り捨てた額（標準賞与額）に、介護保険料率を掛けて求めます。 介護保険料率は、協会けんぽで ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/shoyo-shakaihokenryo-keisan/賞与・ボーナスにも社会保険料がかかる？計算方法も分かりやすく ...
2024/04/01 ... 毎月の給料と同じように、賞与からも社会保険料と税金が控除されます。賞与から控除される社会保険料は健康保険料や介護保険料（40歳以上）、厚生年金保険料 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/56453/賞与（ボーナス）とは？平均額や所得税の計算方法について解説 - freee
2024/10/17 ...社会保険料の計算 ;標準賞与額 × 健康保険料率 ÷ 2(*) (*)健康保険料は、事業主と被保険者が半分ずつ負担（労使折半） ･ 厚生年金保険料 = 標準賞与額 × 厚生 ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/bonus-and-its-incometax-social-insurance-premium/社会保険料の計算に賞与(ボーナス)は影響する？計算方法・会社の手続き ...
2024/07/23 ...賞与支給月に退職する場合は社会保険料の対象とならない. ここまで解説してきたように、賞与にも原則として社会保険料がかかります。 ただし、社会保険料 ...
https://www.authense.jp/authense-sr/column/sip/66/賞与の計算方法について徹底解説！社会保険料の算出など
2024/09/03 ...賞与の計算方法について徹底解説！社会保険料の算出など ･ 支給する賞与額の1,000円未満の端数を切り捨てた金額（これを標準賞与額といいます）× ･ Xさんの ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/50238/厚生年金保険の保険料 - 日本年金機構
厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。 ... 新規ウインドウで ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-01.html標準報酬月額・標準賞与額とは？ | こんな時に健保 - 全国健康保険協会
健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と税引前の賞与総額から千円未満を切り捨てた ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/健康保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。（令和4, 5, 6年度） ･ 健康保険料：標準報酬月額(または標準賞与額) ...
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324355661賞与（ボーナス）にかかる社会保険料と所得税の計算方法について解説！
2024/06/28 ...賞与にかかる社会保険料の計算方法 ･ 保険料：20万円×18.30％=36,600円です。 ･ 社会保険料は労使折半のため、従業員Aさんが支払う厚生年金保険料は、18,300 ...
https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/25061
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