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厚生年金保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。 計算式: 厚生年金保険料=標準報酬月額(または標準賞与額) × 厚生年金保険料率 ... 雇用保険料の計算 ・ 退職金の ...
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324270485ボーナス(賞与)から社会保険料はどれくらい引かれる?社会保険の ...
2024/06/14 ... 2. ボーナス(賞与)から引かれる社会保険料(従業員負担分)の種類は? 2-1 健康保険料とその計算方法;2-2 厚生年金保険料とその計算方法;2-3 介護 ...
https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2024/06/post-1295.html標準報酬月額・標準賞与額とは? | こんな時に健保 - 全国健康保険協会
... 賞与額(健康保険は年度の累計額573万円、厚生年金保険は1ヶ月あたり150万円が上限)を設定し、保険料の額や保険給付の額を計算します。 健康保険制度の標準報酬月額は ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/賞与の計算方法とは?社会保険料・所得税の算出の仕方を解説 - タヨロウ
2022/12/27 ... モデルケースである従業員の前月給与を28万と仮定して、社会保険料合計が43,050円だった場合、前月給与額から保険料を差し引いた236,950円が所得税額の ...
https://www.tis.amano.co.jp/gyomu_kaizen/3052/【社労士コラム】賞与にかかる社会保険料について解説します - ZeeM
2023/12/13 ... ただし、健康保険料の場合と同様に、厚生年金保険の標準賞与額にも上限額が定められており、その額は1ヵ月あたり150万円となりますので、当該上限額を ...
https://www.zeem.jp/useful/column/social_insurance_premiums_for_bonuses/賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説 - ジンジャー
賞与から社会保険料が引かれるのは、主に保険料逃れを防ぐためです。 先ほどお話したように、特別保険料が廃止される前は給与を減らして賞与を増やし、意図的に社会保険料 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/bonus-calculation/賞与にかかる社会保険料とは? 計算方法や手続きの流れを紹介
2022/06/30 ... 基本の計算式は「標準賞与額 × 保険料率」です。こちらも労使折半のため、被保険者と事業主で半額ずつ負担します。
https://www.vvgift.jp/biz/blog/i0060厚生年金保険の保険料 - 日本年金機構
... 社会保険事務担当の方)) ... 厚生労働省ホームページ(外部リンク)をご覧ください。 保険料の種類, 保険料額の計算方法. 毎月の保険料額, 標準報酬月額 × 保険料率. 賞与 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-01.html賞与の決め方と計算方法は?所得税や社会保険料の計算についても解説
2023/12/15 ... 厚生年金保険料は、標準賞与額に厚生年金保険料率の18.3%を掛けて計算します。 標準賞与額とは、賞与支給額から1,000円未満を切り捨てた金額です。例えば ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post270賞与の保険料(健康保険、介護保険、厚生年金(基金))の計算方法
賞与の社会保険料は、標準賞与額に保険料率を乗じて計算します。 標準賞与額は、「支給合計」(賞与額)から1,000円未満を切り捨てた額です。 ※標準賞与額には上限が ...
https://support.yayoi-kk.co.jp/faq_Subcontents.html?page_id=19358
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