社会保険料の損金算入時期について - 国税庁
2024/02/20 ... 具体的には、1月分の納付実額を基礎にこれを日数あん分(2/3)した金額を2月1日から2月20日に係る社会保険料の額として損金計上し、翌期に2月分の納入告知書 ...
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/hojin/02/02.htm10分で分かる!休職中の社会保険料を請求する方法【規定例・書式あり】
2023/11/13 ... 被保険者(労働者)と事業主(会社)は、社会保険料(健康保険料および厚生年金保険料)につき、それぞれ保険料額の2分の1を負担します(健康保険法161条1 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/leave_of_absence/social-insurance-premium.html休職している従業員の社会保険料の支払義務はある?立替えた場合の ...
従業員の休職中は、無給としている会社も多いですが、厚生年金や健康保険等の社会保険料の負担額は本人負担、会社負担ともに変更はありません。これは、休職に関する定めが ...
https://houmu-pro.com/labor/141/「法定福利費を内訳明示した見積書」について - 国土交通省
... 負担しなければならない社会保険料. ※健康保険、厚生年金保険、雇用保険の保険料 ... 会社)負担分が対象になります。 Q.保険料率はどのように調べるのか? A ...
https://www.mlit.go.jp/common/001157839.pdf社会保険料の計算方法は?負担割合や控除・ボーナスにおける対応を解説
社会保険料のうち、健康保険と厚生年金保険料は、事業主と従業員で半額ずつ負担する労使折半が基本です。 ただし、従業員に毎月支払われる ...
https://p-m-g.tokyo/media/pickup/9558/企業にとって社会保険料の支払い負担は大きい……残業は ... - THE OWNER
2023/11/01 ... 東京都の場合、健康保険では139万円、厚生年金保険では65万円と標準報酬月額の上限が異なる。しかし保険料の負担は、どちらも事業主と従業員(被保険者)が ...
https://the-owner.jp/archives/73862024年度版社会保険料率まとめ!労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
2024/02/09 ... 厚生年金保険料率は従来、毎年9月分より改定されていましたが、年金制度改正に基づき2004年から段階的に引き上げられ、2017年9月を最後に引き上げが終了し ...
https://www.ieyasu.co/media/2024-supplemental-social-insurance-rate-summary/【給与R4】 社会保険管理表 事業主負担分の計算方法が知りたい
従業員負担分の社会保険料(健康保険、厚生年金等それぞれ)が2カ月分の場合のみ、事業主負担分も2カ月で計算します。 「2カ月分」は(健)標準報酬月額×給与計算処理時の健康 ...
https://faq.r4support.epson.jp/app/answers/detail/a_id/3783/kw/R4_Share%24社会保険料の発生のタイミングは?社会保険料控除についても解説
2024/09/01 ... 本来、事業主が負担すべき金額は、被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります。ただし、被保険者の給与から保険料を控除する際に端数 ...
https://www.robotpayment.co.jp/blog/accounting/4952/社会保険料の徴収漏れや払い過ぎ!徴収ミスが発生した際の解決方法を ...
2024/06/21 ...社会保険料の計算方法 ;厚生年金保険料, 標準報酬月額×厚生年金保険料率, 会社負担2分の1 従業員負担2分の1 ;介護保険料, 標準報酬月額×1.64%, 会社負担2 ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/tekiou/20701