【企業担当者向け】休職中の従業員の社会保険料を支払う義務はある?
2022/07/28 ... 年金事務所に対する社会保険料の納付義務は会社にあるためです。 負担割合は労使折半とされていますが、従業員負担分の社会保険料については、会社の責任 ...
https://okayama.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/6537/法定福利費率とは?計算方法や注意したいポイントをわかりやすく解説!
2023/04/19 ... 事業者の社会保険料の負担率は、合計すると約15%です。社会保険と労働保険の事業者負担部分の保険料率を合算したときは約16%になります。 法定福利費 ...
https://www.shinko-jp.com/column/fukurikousei-hiritsu/社会保険料の内訳(本人負担分/会社負担分)を出力することはできます ...
事業所台帳内の「ツール」をクリックし、「今月の社会保険料」タブにて出力したい月をプルダウンから選択して計算をおこないます。 保険料の内訳(会社負担分本人負担分)を ...
https://daityo-support.cells.co.jp/hc/ja/articles/4406151169689-%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%...社会保険加入でいつから保険料支払いが発生するのか? - ミツモア
2024/06/28 ... 従業員の給与から社会保険料が引かれるタイミングは原則として翌月です。社会保険料の給与天引きに関して、健康保険法で次のように規定されています。
https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/19815社会保険(厚生年金・健康保険)に関するQ&A
加入を怠っていると、過去にさかのぼって社会保険料を徴収されます。遡及する期間は2年なので、2年分を全額払わねばなりません。従業員が半額を負担するとはいえ、従業 ...
https://www.corporate-bengoshisoudan.com/roumusupport/qa/qa_social/パート・アルバイトの社会保険の加入条件とは? メリット・デメリット
厚生年金保険料と健康保険(協会けんぽ等)の健康保険料は、労働者側と雇用者側が原則として折半して支払います。そのため、社会保険に加入すれば、支払うべき保険料の半分を ...
https://townwork.net/magazine/knowhow/sinsurance/42850/厚生年金の会社負担はいくら?保険料や年金額の計算方法を解説
厚生年金に加入している方は「厚生年金保険料」を納付する必要がありますが、厚生年金保険料の半額は会社負担です。 国民年金に保険料納付が必要であるのと同じように、 ...
https://sure-i.co.jp/journal/pension/entry-109.html賞与にかかる社会保険料の計算方法とは? | 勤怠管理クラウドサービス ...
2019/11/20 ... 「被保険者賞与支払届」を提出すると、翌月にその月の標準報酬月額にかかる保険料に合算して賞与分の保険料が請求されます。 賞与支払月の翌月は、普段 ...
https://clouza.jp/column/social-insurance3/【2023年度版】社会保険料の計算方法とは?事例や注意点もあわせて ...
2024/06/13 ... 健康保険料や厚生年金保険料、介護保険料は、日本年金機構の年金事務所へ納付します。基本的には、従業員へ支払う給与から各種保険料を天引きし、会社負担 ...
https://hrnote.jp/contents/a-contents-5970/同じ月に入社と退職をした人(同月得喪)の社会保険料について
2023/05/02 ... 対象となった会社では、現金還付か通常の保険料との相殺かなどを選択します(何もしなければ通常保険料と相殺されます)。還付された保険料のうち、被保険者 ...
https://www.k-hamada.com/staff/?p=4834