学生でも加入対象に?社会保険(厚生年金・健康保険)の適応要件を解説
2016/10/01 ... 平成28年9月末までは、一般的に週30時間以上働く人が社会保険の加入対象とされており、パートやアルバイトなどの短時間労働者は、労働時間の要件を満たさ ...
https://www.somu-lier.jp/goodstory/social-insurance/給与明細の「社会保険料」の額って高過ぎじゃない?と思ったら読む記事
2016/06/07 ... これが第4の社会保険で、仕事によるケガや病気、通勤途中にケガをしたときなどの保険です。給与明細に出てこないのは、保険料が全額、会社負担だから。
https://diamond.jp/articles/-/92520休職時の社会保険料の労使負担は | ペンデル税理士法人 | 東京都新宿区 ...
2023/03/03 ... 休職中の従業員が傷病手当金受給の対象者であるなら、傷病手当金をいったん会社が受領し、社会保険料控除後に本人に手当金を支払う。 ・ 休職している従業員 ...
https://www.pendel.jp/topics/column/3646/社会保険料とは?何に対していくら払ってるの?
2022/01/05 ...社会保険料控除とは、納税する人が、自分自身、もしくは自分と生計を共にする配偶者や親族の社会保険料を支払った場合に、支払った金額分、所得控除を ...
https://www.egmkt.co.jp/column/consumer/20220105_EG_234.html社会保険がない会社とは?パートの加入条件や適用範囲について解説
2023/11/07 ... 月の賃金が、8万8千円以上だと社会保険の加入条件を満たすので、加入しないためには、月収が8万8千円未満になるよう調整が必要です。8万8千円は、基本給や ...
https://jp.indeed.com/career-advice/finding-a-job/understanding-companies-without-social-ins...会社と社員で折半して負担!会社で加入する社会保険の基礎知識
2016/04/22 ... また、パートやアルバイトでも一週間の労働時間と労働日数が正社員の4分の3以上であれば加入対象となります。 厚生年金保険. 民間企業で働く会社員が年を ...
https://abeoffice.or.jp/blog/syakaihoken-kiso103万・106万・130万・150万円の壁とは?税制上と社会保険の扶養は ...
2021/03/18 ... 妻がパートやアルバイトで収入を得ると、場合によって社会保険に加入する義務が発生することがあります。社会保険に加入すると、健康保険料・年金保険料が ...
https://money-bu-jpx.com/news/article029802/法定福利費率とは?計算方法や注意したいポイントをわかりやすく解説!
2023/04/19 ... 事業者の社会保険料の負担率は、合計すると約15%です。社会保険と労働保険の事業者負担部分の保険料率を合算したときは約16%になります。 法定福利費 ...
https://www.shinko-jp.com/column/fukurikousei-hiritsu/令和6年10月!パート・アルバイトの社会保険の対象が増えます!短時間 ...
2024/06/27 ... 令和6年10月!パート・アルバイトの社会保険の対象が増えます!短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大|「従業員数51人以上」の ...
https://m.youtube.com/watch?v=TUdVCs6o7PE新標準報酬月額に基づく社会保険料の改定手続き | 企業実務サポートクラブ
2024/08/29 ... 厚生年金保険の保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)と賞与(標準賞与額)に共通の保険料率を乗じて計算され、事業主と被保険者(本人)が折半で負担します ...
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail68/id=41372