社会保険料の帰属時期 - 及川会計事務所・及川小四郎税理士事務所 - FC2
原則として、社会保険料は、当月分の保険料ついて、従業員負担分は翌月支給の給与から天引きし、会社負担分とあわせて翌月末まで支払うことになっています。ただ企業側の諸 ...
http://oikawakaikei.web.fc2.com/consulting/consul_archive/consul_001.html社会保険料の仕組みと変更時期 | 人事・給与・勤怠業務と財務・会計 ...
給与計算を行う上でミスがおきやすいもののひとつに、社会保険料の徴収額があります。その月の社会保険料の本人負担分を翌月の給与で徴収（翌月徴収）している会社では、 ...
https://s-paycial.shinwart.co.jp/column/jinji19/手取りを減らさない取り組みを行った事業主に労働者1人あたり最大50万 ...
会社員や公務員の配偶者で扶養され、社会保険料の負担がない「第3号被保険者 ... 賃金の15％以上分を労働者に追加支給（社会保険適用促進手当）するとともに、3年 ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2023/11/special_01.html労働保険・社会保険とは？
保険料は、被保険者と事業主が折半し、被保険者分の保険料を給与から控除します。事業主は被保険者分の保険料と事業主負担分の保険料を合わせて、当月分を翌月末に支払い ...
http://www.office-sekiguchi.jp/14258053475983雇用保険料の会社負担割合は？2022年10月以降の具体例も解説
2024/07/11 ... 雇用保険料の会社負担額は、従業員に支払った総支給額に雇用保険料率を乗じることで計算できます。 雇用保険料率は毎年見直しが行われますが、直近では ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-koyouhokenryou-kaisyahutan-20240711/事業主が社会保険料を負担する理由 - 解決社労士 柳田事務所
2022/07/20 ... これによると、事業主と健康保険加入者（被保険者）が保険料を半分ずつ負担することになっています。 しかし、納付義務を負っているのは事業主です。 健康 ...
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=7194ボーナス（賞与）にかかる税金・社会保険料はいくら？手取り金額の計算 ...
2023/06/20 ... なぜなら社会保険料は、被保険者資格を喪失した日（退職日翌日）の前月分までが徴収されるためです。 たとえば、ボーナスを6月10日に受け取って6月20日に ...
https://www.bk.mufg.jp/column/others/b0042.html厚生年金保険料の計算方法｜月給・賞与の保険料額はどのように決まる？
2021/04/22 ... 厚生年金の保険料は労使折半負担、つまり加入者本人と会社が半分ずつ負担します。たとえば標準報酬月額が30万円だとすると、その18.3％は54,900円ですが、 ...
https://mponline.sbi-moneyplaza.co.jp/money/retirement/20210422koseinenkin-keisan.html社会保険料の算出方法と負担割合～会社の全額負担？従業員の全額負担 ...
社会保険料の負担方法は「労使折半（従業員と会社で半額ずつの負担）」、「会社が全額負担」、「会社が労働者より多めに負担」の3パターンに分かれます。
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/573中小企業経営者の約8割が、社会保険適用範囲拡大に対して「不安や悩み ...
2024/09/24 ... 90.3%は「社会保険料の負担が増えることで、会社の経営に影響がある」「社会保険料の納付にかかる工数が増加する」と回答 ... 2020年の年金制度改正により、 ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000076272.html