社会保険料の控除額が誤っていた時の、一般的な対応方法について - PCA
2023/11/06 ...社会保険の中には「健康保険」、「介護保険」、「厚生年金保険」、「雇用保険」、「労働者災害補償保険」と種類があります。 その中で労働者負担分があり ...
https://pca.jp/usersboard/contents/feature/rou23100101.html2024年度版社会保険料率まとめ！労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
2024/02/09 ... 労災保険料率は業種によって引き上げ・引き下げあり、雇用保険料率は据え置き予定 ･ 厚生年金保険料は2017年9月分以降「18.3％」に固定 ･ 2024年3月分（4月 ...
https://www.ieyasu.co/media/2024-supplemental-social-insurance-rate-summary/法定福利費の基礎知識 〜計算式や仕訳方法、福利厚生費との違い - OBC
2024/07/08 ... 従業員を1人でも雇用すると、社会保健や労働保険への加入が義務づけられており、その保険料の全額または一部は、企業が負担することになっています。この ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post282【社労士監修】2024年10月から社会保険適用拡大！変更点と扶養 ...
2024/05/31 ... 社会保険適用拡大の準備は、企業にとって負荷がかかります。社会保険料は労使折半であるため、資金面での企業負担も大きいです。そのような苦しい状況下 ...
https://edenred.jp/article/workstyle-reform/130/雇用保険料は労使折半ではない～労災は全額が会社負担～
雇用保険料は、会社と従業員の双方が負担しますが、半分ずつ負担するわけではありません。会社の負担割合の方が、労働者よりも多くなっています。同じ労働保険で ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/587手取りの計算方法とは？給与から引かれている社会保険料などについて ...
2024/06/18 ... 厚生年金保険料は標準課税月額の18.3％となり、健康保険料と同様に会社と労働者が半分ずつ負担するため、実際は9.15％が引かれることになります。厚生年金 ...
https://www.smbc-card.com/nyukai/magazine/fremaga/money/net_salary.jsp会社の保険料捻出の 決め手は社会保険料!! 実践 ！ - FPS-net
ところで、労使合わせた社会. 保険料は、給与の何％に相当するかご存じですか？」 水島の問い掛けに佐藤社長は、首をひねった。 「さあ？ 会社負担分だけでもかなりの額だろう ...
https://www.fps-net.com/bp/pdf/bp_06_01_02.pdf社会保険料の勘定科目は？仕訳方法や注意点を解説！ - 株式会社SoVa
社会保険料のうち、健康保険、介護保険、厚生年金保険については、従業員と事業主が等しく「5：5」の割合で負担します。一方、社会保険料の中でも雇用保険の企業負担分は ...
https://sovagroup.co.jp/media_article/social-insurance-premiums-account-items/社会保険料の事業主負担 - 国立国会図書館デジタルコレクション
2009/10/27 ... 社. 会保険方式を中心としている我が国の社会保障制度において、企業は事業主負担. という形で社会保険料を拠出しており、その総額は社会保障財源の 4 分 ...
https://dl.ndl.go.jp/view/download/digidepo_1000541_po_0652.pdf?contentNo=1法定福利費率とは？計算方法や注意したいポイントをわかりやすく解説！
2023/04/19 ... 事業者の社会保険料の負担率は、合計すると約15%です。社会保険と労働保険の事業者負担部分の保険料率を合算したときは約16%になります。 法定福利費 ...
https://www.shinko-jp.com/column/fukurikousei-hiritsu/