社会保険の適用範囲の拡大で週30時間未満の従業員はどうなる?
2023/02/03 ... 2022年10月から短時間労働者への社会保険の適用範囲が拡大されます。被保険者数が常時101人以上の企業は特定適用事業所となり、要件を満たすパート・ ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/58023/【2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大】条件に当てはまる場合 ...
2023/09/29 ... ... 社会保険料の控除により手取りが減るなどの理由で、社会保険に加入したくない人 ... ほかには、社会保険加入が義務ではない、従業員数が50人以下の会社へ ...
https://financial-field.com/insurance/entry-237342社会保険の適用が段階的に拡大! 従業員数101人以上の企業は要チェック
2022/09/26 ... 従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険。従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートや ...
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/202209/2.html年収(扶養)の壁を気にせず働ける?~厚労省 支援強化パッケージ ...
2023/10/23 ... (※3)令和6年10月以降は、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)50人以下となります。 ... 社会保険におけるパートタイマーと短時間労働者の違い ...
https://www.flat-sr.com/blog/huyou-2/厚生年金、パート適用拡大へ議論 50人以下企業も対象に - 日本経済新聞
2022/10/31 ... 厚生年金の保険料は健康保険と同じく、労働者本人と事業者が折半するため、労働者1人あたりのコストは高くなる。 国立社会保障・人口問題研究所の推計(中 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA26AL90W2A021C2000000/パートの社会保険加入について。現在50人以下の会社で働いているので
2023/01/31 ... 88,000円は社会保険加入がどうかの判断基準になります。 また88,000円を超えるかどうかではなく、そのほかの条件もクリアしている必要があります。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14274834579【年収の壁】扶養内で働くなら「従業員50人以下」の会社にすべき ...
2023/10/09 ... ... 社会保険の扶養のままでいられるパート先を探している人は、「従業員50人以下 ... つまり、社会保険料 ...
https://financial-field.com/household/entry-239552【社労士監修】65歳以上のパートが社会保険に加入する条件は ...
2021/04/26 ... 従業員数100人超の企業は、社会保険の各種保険料を支払う義務が生じます。更に、2024年には50人超の企業も加入対象になる予定です。 65歳以上のパート ...
https://baito.mynavi.jp/times/baito/system/20210426-7933/パート・アルバイトの社会保険加入条件と加入手続きの方法
2024/01/26 ... 被保険者数が50人以下の企業の場合、所定労働時間または所定労働日数が正社員の3/4未満のパート・アルバイトを社会保険に加入させる義務はありません。
https://sharoushi-pro.com/social-insurance-part-time/社会保険の加入条件とは?2022、2024年10月の適用範囲の ...
2022年から社会保険は一定の条件を満たしたアルバイトやパートなども加入が義務化され、2024年10月からは従業員数が51人以上の企業も社会保険の加入条件の対象になり ...
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/social-insurance_kanyu-joken/