『年収130万円の壁』撤廃！手続きと人手不足対策をまとめて解説
2023/11/26 ... 上記の社会保険料負担による手取り収入減少を避けるため、年収130万円を超える前に労働時間を抑制しようと考えている女性パートタイマーは57.3%にのぼり ...
https://www.fmclub.jp/blog/risk/55年収の壁を一覧でわかりやすく解説！今後の見直しについても説明 - freee
2024/06/21 ... そのため手取りが減ることを気にして、年収を106万円未満に抑えようと就業時間を調整する必要はなくなります。 各種手当には、受け取ると社会保険料が ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/income-wall/キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の注意点
2023/11/06 ... 被保険者数100人以下であっても、任意特定適用事業所となることで短時間のパートタイマー・アルバイトを社会保険に加入させることは可能です。従って ...
https://glanssa.jp/%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA/subsidies-to-compensate-for-reduced-...45｜年収の壁、突破への道筋は会社主導で - 社会保険研究所
2023/11/21 ...パート・アルバイト等にとって、保険料は折半なので、国民健康保険などよりも安い場合があります。また、厚生年金は、老齢年金も、万が一の障害年金や遺族 ...
https://media.shaho.co.jp/n/n986c7b4d0646パートさんの社会保険適用に助成金 - 三島市 - あおば社会保険労務士法人
扶養の範囲内で働くパート等には、社会保険料の負担が生じる年収の壁は大きな存在です。このコースでは、この壁を超え社会保険（健康保険（医師国保・歯科医師国保を含む）と ...
https://contents.aoba-sr.com/view.php?page=medical_news_8268新展開の｢年収の壁｣､130万円超で手取り減る仕組み解消へ
2023/10/05 ...社会保険においては、会社員や公務員の妻の場合、「第2号被保険者」という扱いとして社会保険上の扶養と位置づけ、健康保険料と国民年金の納付を免除する ...
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/706116パートタイマーの社会保険加入促進に向けたキャリアアップ助成金を新設
2023/10/27 ... 2023年10月からキャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」が新設された。 以前から、パートタイム労働者にとって、税や社会保険の適用 ...
https://uazensen.jp/wp-content/uploads/2023/10/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%AC...年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？
2023/12/25 ... はい、そうです。106万円の壁対応策として助成金がまとめられているように見えますが、新たに社会保険に加入するパートさんには、どの企業であっても利用 ...
https://roumu.com/archives/120310.html年収の壁・支援強化パッケージについて - 北谷町
2023/12/07 ... 厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第3号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。
https://www.chatan.jp/smph/seikatsuguide/shushoku_rodo/koyounushimukeannai/shoko220231207.html2023年10月から開始！「年収の壁対策」とは？
2023/09/08 ... 106万円の壁への対応①キャリアップ助成金に新コースを新設②「社会保険適用促進手当」の標準報酬の算定から除外 ･ 130万円の壁への対応③事業主の証明による ...
https://srgoto.com/archives/3251?srsltid=AfmBOoocdhMvzZem7TpvIpXjx7dDV0Jx4FTlspnETHj5Y3ygdAL...
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