標準報酬月額に含まれるものは？通勤手当・残業代・賞与・現物給与の ...
2019/06/14 ... 現物で支給されるもの（食事、社宅など）. 現物で支給される場合も、標準報酬月額に含まれます。 食事と社宅については「厚生労働大臣が定める現物給与の ...
https://nishimurazeirishi.com/standard-monthly-income/通信費手当は残業代単価、社会保険料の算定に含めるべきか？ | SR 人事 ...
2019/09/17 ... (1)家族手当(2)通勤手当(3)別居手当(4)子女教育手当(5)住宅手当(6)臨時に支払われた賃金(7)1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金上記手当は例示ではなく ...
https://media.o-sr.co.jp/question/question-24173/標準報酬月額の正確な計算方法と調べ方！交通費や賞与、残業代は？
2019/03/27 ...標準報酬月額の正確な計算方法と調べ方！交通費や賞与、残業代は？ ･ 簡単に自分の標準報酬月額を確認する方法！ 給与明細の厚生年金から逆算して計算する。
https://yakunitatta.info/hyoujun-houshugetugaku-34433.html月収50万、70万という人は残業沢山しているから？ - OKWave
2019/08/28 ... まぁ月収50万レベルなら平社員で残業が多いケースはあり得ます。 それでも、ブラックなら別ですが、労働基準法をギリギリ守る会社なら、月間80時間とか100 ...
https://okwave.jp/qa/q9650556.html何で社会保険料って年度の4〜6月の経った3ヶ月の平均で決めるんですか
2022/05/08 ... どう考えてもおかしい。30時間残業を4〜6月のみやってしまったら、しない時と比べて11万以上も余分に支払う事になります！ なんで残業代が月額給料になる ...
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/12937454.html
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