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最低賃金制度 - 人事・労務・労働問題の弁護士相談 -
2021/10/25 ... 地域別最低賃金とは、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金です(パートタイマー、アルバイト、嘱託等の雇用 ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/salary/minimum-wage-system/福島県の最低賃金について - いわき市役所
原則として事業場で働く常用、臨時、パート、アルバイトなど雇用形態や呼称を問わず、全ての労働者とその使用者に適用されます。 【適用除外労働者】. ○18歳未満又は65歳 ...
https://www.city.iwaki.lg.jp/www/contents/1001000002945/index.html地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法
2021/08/25 ... 月給制であっても、短時間正社員として労働している場合、平均所定労働時間がフルタイムの正社員とは異なることになります。雇用形態等に合わせて算出が ...
https://www.kigyoujitsumu.com/sp_column/id=45429パートも最低賃金の対象になる!?仕組みと計算方法について【社労士 ...
2018/11/01 ... なお、最低賃金の対象は、毎月の「基本的な賃金」のみです。休日、時間外、深夜の割増賃金や臨時の手当などは含まれないので、支払われる賃金から除外して ...
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000556.html最低賃金法 | e-Gov法令検索
... 方法で、労働者に周知させる ... (最低賃金の適用除外に関する経過措置). 第二条 この法律の施行の際現にこの法律による改正前の最低賃金法(以下「旧法」という。) ...
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=334AC0000000137_20220617_504AC0000000068別紙 事業場内最低賃金計算シート (docx:24KB)
このため、結婚手当等の臨時に支払われる賃金、賞与、時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金、通勤手当、家族手当、精皆勤手当は最低賃金の対象とならないため除外し ...
https://www.pref.tottori.lg.jp/secure/1326644/1goubessikeisannsi-to_tinginup.docx残業代に最低賃金はあるのか?残業代の計算方法も紹介
2019/01/19 ... 残業代は「1時間当たりの基礎賃金額×時間外労働等の時間数×割増率」で計算しますが、法律は以下に挙げる7種類の手当を「基礎賃金から除外して計算する」と ...
https://www.shinjuku-law.jp/columns-labor/saiteitingin-zangyou-keisan/大分県の最低賃金
2023/11/24 ... ただし次に掲げる者は、特定(産業別)最低賃金の適用が除外され、大分県最低賃金が適用されます。 ... 最低賃金の対象となる賃金・計算方法. 最低賃金の対象 ...
https://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/seido-chiikisaichin.html最低賃金とは?含まれない手当や、未払い時の罰則について
2020/11/25 ...最低賃金とは、国が決めている賃金の最低基準です。企業は、正従業員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく、すべての従業員に対し最低賃金を上回る ...
https://solutions.hrbase.jp/article/salary/saitei-tingin/時間外手当の適用除外となる労働者の最低賃金水準 ... - Pillsbury Law
2016/12/01 ... セント目のレベルの人の賃金を基準に計算したものです。 ▫ これらの最低賃金は、2020 年 1 月 1 日を最初の改定として、3 年ごとに自動的に改定されま.
https://japanese.pillsburylaw.com/sitefiles/15473/legalwire28_overtimeexemptionfinal.pdf
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