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最低賃金の対象となる賃金 - 厚生労働省
... 賃金(賞与など). (3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金 ... 賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など). (6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族 ...
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-12.htmボーナス込みで最低賃金クリアー? - 東京労務管理総合研究所
この4つは、計算から除外します。最後の「その他」の賃金としては、現在、地域別最低賃金、産業別最低賃金ともに、「精皆勤手当」「通勤 ...
https://syaroshi.jp/roumu_q_a/0311_1.htm最低賃金額以上かどうかを確認する方法 - 厚生労働省
出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を、当該賃金計算期間に出来高払制その他の請負制によって労働した総労働時間数で除して時間当たりの金額に換算し、 ...
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm対象となる賃金は? - あなたの賃金を比較チェック|最低賃金制度
残業代やボーナスは含まれませんので、注意が必要です。 ケーススタディ. 手当が多い月と少ない月では受け取る金額が異なる賃金。どこまでが最低賃金の計算 ...
https://pc.saiteichingin.info/point/page_point_targetwages.html【最低賃金】あなたの賃金は適正?基礎知識や計算方法を解説!
2023/09/22 ... 大まかな考え方として、臨時で支払われるものや変動がある賃金に関しては最低賃金の対象外となる場合があります。 具体的に言えば、賞与や結婚手当 ...
https://willof.jp/column/knowledge/law/7407/「最低賃金」とは?対象となる賃金、計算方法、注意点、企業が取り組む ...
2023/08/06 ... 残業代や賞与(ボーナス)、精皆勤手当、通勤手当、家族手当等は含まれません(もちろん固定残業代も含まれません)ので、ご注意ください。 最低賃金の ...
https://shohei-sr.com/column-5/最低賃金法とは?最低賃金の計算方法 全5パターンを徹底解説 - 人事
2023/12/22 ... 地域別最低賃金は、雇用形態に関係なく、各都道府県内の事業場で働く全ての労働者とその使用者に適用されます。 Q5:最低賃金には賞与は含まれますか?
https://at-jinji.jp/work/030連合|労働・賃金・雇用 最低賃金 よくある質問 最低賃金Q&A
1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与等);所定労働時間を超える ... 「地域別最低賃金」とは? 特定(産業別)最低賃金とは? よくある質問 最低賃金 ...
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/chingin/saiteichingin_qa.html2023年度の最低賃金は?あなたの給与は最低賃金以上?細かい疑問も ...
2024/05/24 ... 次は日給制雇用の場合の計算方法です。派遣社員やアルバイト雇用の ... 賞与についても計算の対象とはなりません。また、Aさんの会社の年間休日 ...
https://www.co-medical.com/knowledge/article335/最低賃金以上か否かの確認方法
1 最低賃金の比較対象となる賃金. 従業員の賃金が最低賃金以上かどうか比較する際に計算の対象となるのは、. 毎月支払われる基本的な賃金であり、賞与、時間外勤務手当、 ...
https://www.pref.aichi.jp/uploaded/life/510206_2344842_misc.pdf
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