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最低賃金の引き上げと賃上げを考える | 「社会保険労務士法人 大野事務所」
2023/06/14 ... ... 賃金額設定に問題がないか確認される企業様が増えていることから、今回は最低賃金の対象となる賃金や計算方法 ... 賃金)や臨時の手当、賞与などは ...
https://www.ohno-jimusho.co.jp/2023/06/14/20230614/令和4年 最低賃金の改定について[2022年10・11月号]
《自社の支払賃金額と最低賃金額との比較方法》. 1. 時間給の場合: 時間給≧最低 ... 賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など) ⑥精皆勤手当、通勤手当 ...
https://www.zenaoirobr.jp/sp/_tmp/contents/2022/202210/index04420000.html社労士監修 最低賃金の計算方法を徹底解説!
2023年10月1日以降の栃木県の最低賃金が、現状から41円引き上げられることにより、障がい者以外の全従業員が対象となります。高校生から80代の高齢者まで、全員時給954 ...
https://sr-aguri.com/blog/column/detail/20230913163559/チェック しなくちゃ。 最低賃金 - 石川県
... 最低賃金額. (※3)詳細な計算方法や、歩合給の場合のみの計算方法は労働局または最寄りの労働基準監督署へ. 使用者のみなさまへ. 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働 ...
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/roudou/syokunou-p/topics/documents/202309.pdf労働・賃金・雇用 最低賃金 最低賃金についてもっと知ろう!
※基幹的労働者とは、次のような人たちを除く労働者をさします。 ・18歳未満65歳以上の者 ・雇い入れ後、一定期間未満で、技能習得中の者 ・その他、 ...
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/chingin/saiteichingin.html最低賃金を下回っているかどうかを見極める~月給から時間単価を計算 ...
2024/05/21 ... 月給から時間単価を計算する方法の代表例を下記に記載します。 【前提 ... 賃金(賞与など) (3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払 ...
https://sr-iplus.co.jp/wagesystem/?p=1425最低賃金/志摩市ホームページ
2023/01/10 ...最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です ...
https://www.city.shima.mie.jp/kakuka/sangyoshinkobu/shoko/koyou/1454319849853.html同一労働同一賃金で賞与はどうなる?就業規則や罰則についても解説
相対的必要記載事項として、例えば次のようなものがあります。 退職手当に関する事項;臨時の賃金(賞与)、最低賃金額に関する事項 ... 計算方法とは?金額の計算方法 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/equal-pay_bonus/最低賃金改定! 最低賃金制度について確認しよう | 給与関連知っ ...
2022/09/14 ... ... 計算方法をおさらいしましたが、④の計算方法の際、なぜ通勤手当を含めていないのか。 それには理由があります。 最低賃金を計算する際、最低賃金の ...
https://payroll-agency.jp/blog/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E6%94%B9%E5%AE%9A%EF%BC%...最低賃金が
... 最低賃金額. (※3)詳細な計算方法や、歩合給の場合の計算方法などは労働局または最寄りの労働基準監督署へ. 使用者も、労働者も、 必ず確認。 最低賃金。 スマホ、携帯で.
https://cms2.chiba-c.ed.jp/asahi-ah/wysiwyg/file/download/1/4262
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