「みなし残業」を正しく理解しよう!そしてホワイト企業で働こう!
2020/03/22 ...最低限の知識として知っていてほしいことをまとめてみました。 以下の流れで話を進めています。 ①そもそも「残業」とは? ②みなし残業制度の仕組み ...
https://m.youtube.com/watch?v=foGPfmwribM対象となる賃金は? - あなたの賃金を比較チェック|最低賃金制度
労働者に支払われる賃金のうち、最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金です。残業代やボーナスは含まれませんので、注意が必要です。 ケーススタディ.
https://pc.saiteichingin.info/point/page_point_targetwages.htmlこの給与だと最低賃金に抵触しますか? - アイビー社会保険労務士法人
2018/10/15 ... Aさんのケースでは、皆勤手当、固定残業代、通勤手当は除外して計算する必要があります。 山田社長. え!そうなんですか?じゃ基本給と職務手当の合計 ...
https://ivy-srh.or.jp/archives/415最低賃金と残業代基礎単価の計算方法について - 松本労働法務事務所
2023/10/03 ... 時給計算の場合は大丈夫ですね。 素直に、地域別の最低賃金と比較しましょう。 では、月給の場合は? 月給÷1箇月平均所定労働 ...
https://sr.chellissta.com/columns/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%A8%E6%AE%8B%E6%...【最低賃金の計算】計算方法や含まれる手当を社労士が解説! - YouTube
2022/08/04 ... 今回は労務お役立ちシリーズとして、最低賃金の計算方法について解説しています。ポイントとなるのは対象となる賃金・手当に何を含めて何を除外する ...
https://www.youtube.com/watch?v=CLzgYAQpzBQ