最低賃金に違反しない為の計算方法~社労士が解説する最低賃金
2023/10/04 ... 契約で決められた金額を契約の期間内で働いた労働時間で割って出します。 ... 150,000円 ÷ 60時間 = 2,500円この2,500円が最低賃金以上かを比較するための ...
https://sr-office-oikawa.com/minimum-wage/Q.月給者が最低賃金以上か確認する方法を教えてください。|社会保険 ...
... 賃金額以上か確認する計算式は、以下の通りです。 月例賃金÷月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額). (1)月例賃金の計算方法月例賃金は、月の総支給額から最低賃金 ...
https://mkjinji.jp/blog/643/最低賃金制度とは|違反した場合の罰金や計算例について
2023/08/08 ... 罰則は、地域別最低賃金を下回った場合は50万円以下の罰金(同法40条)、特定最低賃金を下回った場合は30万円以下の罰金(労基法120条)とされています。
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/work-style-reform/minimum-wage-increase/最低賃金制度とは~違反していないか確認する方法~
最低賃金制度に違反した場合の罰則. 会社が、最低賃金額未満を支払っていることが分かると、過去にさかのぼって、その差額を支払うことになります。さらに、50万円以下の ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/593地域別最低賃金、業務改善助成金の事業場内最低賃金の計算方法とは
2023/09/24 ... (※)1か月平均の所定労働時間数とは1年間の所定労働時間の合計を、12ヵ月で割り、1か月あたりの平均の所定労働時間を算出したものです。 一般的には ...
https://sr-ky.net/news/202309-2679.html【注意】知らないとマズい!最低賃金の計算方法等5つの注意点
2023/08/27 ... 答えは、「在宅勤務する社員が所属している事業場(本店や支店等)がある都道府県」の最低賃金となります(令和3年3月25日基発0325第2号、雇均発0325第3号 ...
https://tommy-sharoushi.jp/2023/08/27/minimum_wage/最低賃金とは?最低賃金を解説 - クリエイト転職
全国の最低賃金はいつから上がるのでしょうか? 昨年は2021年7月14日「2021年10月以降の引き上げ幅の目安が、28円になる」事が発表され、その後10月に引き上げられています ...
https://www.job-terminal.com/features/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91/最低賃金の対象となる賃金と割増賃金の計算の基礎となる賃金に違いは ...
2022/11/30 ...最低賃金額以上が支払われており、最低賃金法違反とはなりません。 次に、Aさんの残業代が正しく支払われているかどうか確認してみましょう。 残業代 ...
https://niigata-elcc.jp/column/1130/石川県最低賃金が時間額 861 円に改正されました
... 算定する方法は、法令により定められて. います。 月額の給与や手当の時間額算定方法(最低賃金法施行令第 1 条). 1 最低賃金と比較する賃金時間額は、次の賃金額を ...
https://kanarouki.or.jp/materials/163607321719401.pdf静岡県の最低賃金|静岡県公式ホームページ
時間額984円(令和5年10月1日発効)となりました。 静岡労働局記者提供資料をご覧ください。
https://www.pref.shizuoka.jp/sangyoshigoto/shuroshien/rodoseisaku/rodokankyo/1003237/1026044...