最低賃金ってなに?概要・計算方法と、下回っている場合の対処法
2021/07/30 ...最低賃金の適用外・減額の特例にあたる労働者 ・ 18歳未満または65歳以上の人 ・ 雇用後一定期間未満の技術習得中の人 ・ その産業に特有の軽易な業務に従事する ...
https://www.hatarakuzo.com/news/?p=6581【注意】知らないとマズい!最低賃金の計算方法等5つの注意点
2023/08/27 ...最低賃金の大幅アップを受け、賃上げを検討されている企業も多いと思います。賃金額決定の際、労務リスクが生じがちな注意点について、具体的な ...
https://tommy-sharoushi.jp/2023/08/27/minimum_wage/基本給が最低賃金以下は違法!最低賃金法について解説 - あしたのチーム
2020/11/07 ... そのような企業が続出して社会全体の労働力が低下することを防ぐため、賃金の最低額が法律で定められています。 仮に、企業が労働者と合意の上で最低賃金 ...
https://www.ashita-team.com/jinji-online/organization/10878わかりやすい用語集 解説:最低賃金(さいていちんぎん)
最低賃金法に基づき、企業が従業員に支払わなければならない最低限の時給。パートやアルバイトら非正規を含む全労働者が対象で、違反企業には50万円以下の罰金が科され ...
https://www.smd-am.co.jp/glossary/YST2391/本社と支店が別の都道府県にあるとき、最低賃金はどう適用される?
2021/09/13 ...最低賃金とは、使用者が労働者に支払わなくてはならない、賃金の最低額を指します。 最低賃金法によって定められた制度で、違反すると罰則も科せられ ...
https://www.takt-tax.com/news/?mode=detail&article=119最低賃金制度 - 人事・労務・労働問題の弁護士相談 -
2021/10/25 ... 地域別最低賃金とは、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金です(パートタイマー、アルバイト、嘱託等の雇用 ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/salary/minimum-wage-system/最低賃金とは?含まれない手当や、未払い時の罰則について
2020/11/25 ... 企業は、正従業員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく、すべての従業員に対し最低賃金を上回る金額の賃金を支払わなくてはいけません。最低賃金は ...
https://solutions.hrbase.jp/article/salary/saitei-tingin/最低賃金法で定められた最低賃金の範囲と計算方法とは | SaaS辞典
2016/05/12 ... 東京都内で働く労働者Aさんは、月給として基本給:90,000円、職務手当:25,000円、通勤手当:5,000円を支給されています。また、この他 ...
https://gozal.cc/basics/minimum-guarantee残業代に最低賃金はあるのか?残業代の計算方法も紹介
2019/01/19 ... 残業代は「1時間当たりの基礎賃金額×時間外労働等の時間数×割増率」で計算しますが、法律は以下に挙げる7種類の手当を「基礎賃金から除外して計算する」と ...
https://www.shinjuku-law.jp/columns-labor/saiteitingin-zangyou-keisan/「月給者の最低賃金の計算方法」をアニメで解説!「2022年10月にも ...
2022/09/27 ... 「月給者の最低賃金の計算方法」をアニメで解説!「2022年10月にもアップする最低賃金。月給者の場合、最低賃金の計算ってどうやるの?」※社労士事務 ...
https://m.youtube.com/watch?v=_9nz8k0yyw0