『人件費の長期財政計画との差異の理由と財政への影響について』要約
2024/04/21 ... 長谷川市長は、令和5年人事院勧告に基づく給料表改定や期末勤勉手当支給月の引上げ、会計年度任用職員への勤勉手当支給を可能とする地方自治法改正への ...
https://go2senkyo.com/seijika/181127/posts/885580公務員月給、3年連続アップか 22日から民間実態調査―人事院
2024/04/12 ...人事院は12日、国家公務員の給与改定勧告の基礎資料となる民間企業の給与実態調査を22日から6月14日まで行うと発表した。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024041200807&g=pol令和6年度の級別定数等に関する内閣総理大臣への意見の申出について
○ このため、内閣総理大臣がこれらの設定・改定等を行うに当たっては、人事院が職員の適正な勤務条件の確保の観点から提出する意見について、十分に尊重するものと定め ...
https://www.jinji.go.jp/kisya/2312/ikenmoushide6.html【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...人事院は8月7日、本年の官民較差に基づき、月例給を3,869円(0.96%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。一時金の期末手当への配分は97年 ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/【主張】人事院勧告 人材確保へ不断の改革を - 産経ニュース
2023/08/16 ...人事院が内閣と国会に対し、国家公務員一般職の令和5年度給与を引き上げるよう勧告した。行政職の月給の上げ幅は平均0・96%である。
https://www.sankei.com/article/20230816-SLK2BL33BZOGZHAE6Y5KCMI2EI/福井県 人事委員会勧告 TOP
職員の給与等に関する報告および勧告 ・ 令和5年 職員の給与等に関する報告および勧告 ・ 令和4年 職員の給与等に関する報告および勧告 ・ 令和3年 職員の給与等に関する報告 ...
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/jinji-i/jinjiiinkaikankokutop.html国家公務員のボーナス増となるか 人事院の引き上げ勧告 - Manegy
2022/08/10 ... コロナ禍で悪化した企業業績が回復傾向にあることから、人事院は、2022年の国家公務員給与とボーナスを、民間水準に合わせるため、3年ぶりに引き上げる ...
https://www.manegy.com/news/detail/6018/人事院勧告とは何かわかりやすく解説!目的や対象者、時期について
2023/05/30 ...人事院勧告は、例年8月に出されています。令和2年度は新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、例年より遅らせて10月に2回行われました。
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/TalentManagementLab/understanding-jinjiin-advice/人事院
人事行政関連データ. 新着情報. 一覧 ・ 2024年8月8日. 令和6年人事院勧告・報告に関する川本総裁記者会見. 基本政策 ・ 2024年8月8日. 令和6年 人事院勧告. 基本政策.
https://www.jinji.go.jp/月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
人事院(川本裕子総裁)は8月8日、今年の国家公務員の給与改定について、月例給、特別給(ボーナス)ともに引き上げるよう、国会と内閣に対して勧告した。
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html
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