人事委員会勧告、給与制度等 - 青森県庁ホームページ
2024/05/09 ... 各年4月現在の職員数、平均給与月額等です。 給与制度等. 給与等事務便覧(令和6年度版)【閲覧用(余白ページなし)】 ...
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/kankoku.html人 事 院 勧 告 等 の 概 要
令和4年給与勧告に併せて、公務員人事管理に関する報告を行った。報告では、以下の1から3までの三つ. の課題認識とそれぞれの対応策を示した。概要は以下の ...
https://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/kencho/jin/kyuyo/documents/r4jin...令和5年人事委員会勧告等の概要 - 東京都
2023/10/13 ...令和5年人事委員会勧告等の概要 ・ 1 ポイント. 例月給、特別給ともに2年連続の引上げ改定 ・ 2 職員と民間従業員の給与比較. (1)比較の方法 ・ 3 給与の改定.
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/10/13/02.html令和6年8月8日 人事院勧告の手交 | 総理の一日 - 首相官邸
15 時間前 ... 岸田総理は、総理大臣官邸で人事院の川本裕子総裁から人事院勧告を受け取りました。
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202408/08jinjiin.html令和5年人事委員会給与勧告 - 兵庫県
2023/12/21 ...令和5年10月11日、兵庫県人事委員会は、県議会議長及び知事に対し、「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。 内容は、下記資料をご覧ください ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji02/r05jinjiiinkaikyuuyokankoku.html職員の給与等に関する報告及び勧告 - 愛知県
医師等に対する初任給調整手当について、人事院勧告の内容を考慮して改定する(令和5年4月1日に遡及して実施)。 (2) 期末・勤勉手当. 支給月数を0.10月分引き上げ、4.50 ...
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/jinji-shinsa/kankoku.html令和5年京都府人事委員会の 「職員の給与等に関する報告・勧告」の概要
2023/10/16 ... ... 人事院勧告に準じて引上げ分を期末・勤勉手当に. ・実施時期:令和5年 ... 人事院の令和6年に向けた検討状況を注視し、本府への具体的な影響を ...
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/01_r5_gaiyou.pdf3月 19 日、防衛省より 2024 年度春闘回答を受領
2024/03/23 ... なお、令和5年の勧告時報告において言及した「非常勤職員制度の ... ○ 令和6年度の給与については、人事院勧告を踏まえ、国政全般の観点から検討を行い、.
https://www.zenchuro-tokyo.or.jp/files/libs/547/202404031600111426.pdf令和6年度の級別定数等に関する内閣総理大臣への意見の申出について
人事院は、内閣総理大臣に対し、令和6年度における一般職の国家公務員の職務. の級の定数(級別定数)の設定及び改定並びに指定職俸給表の適用を受ける職員の.
https://www.jinji.go.jp/kisya/2312/ikenmoushide6.html令和6年度版 東社協参考人事給与制度について - 東京都社会福祉協議会
2023/12/18 ... ※令和5年の人事委員会勧告では、令和5年 12 月に支給する勤勉手当の支給月数. を 1.175 月分とし(0.1 月分引き上げ)、勤勉手当の年間支給月数を 2.25 ...
https://www.tcsw.tvac.or.jp/activity/documents/2_R6_sankoujinnjikyuuyo_honbun_saisyuuban.pdf