令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明し ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs令和5年 人事院勧告・報告
公務組織を支える多様で有為な人材を確保するためには、採用試験を通じた新規学卒者等の確保・育成だけでは組織を維. 持することは難しく、民間企業等で多様な経験や ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ~3年ぶりに月例給
... 人事. 管理に関する報告で述べた様々な取組を進める中で、給与面においても ... 令和5年に骨格案、令和6年にその時点で必要な措置の成案を示し、施策を講ずる.
https://www.jinji.go.jp/content/900030979.pdf2024年の報道発表 - 人事院
2024年の報道発表 ・ 9月3日. 国家公務員の留学費用の償還等に関する状況 ・ 8月30日. 令和7年度予算概算要求・要望の概要 ・ 8月13日. 2024年度国家公務員採用一般職試験(大卒 ...
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya.html新たに公布された人事院規則の概要
人事院規則9―55―148 人事院規則9―55(特地勤務手当等)の一部改正について, 令和6年7月16日公布 (令和6年7月16日施行(同年1月15日から適用)). 概要(HTML)新旧改め文(PDF).
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/kaisei/kaisei_kisoku.html人事院のミッション及びビジョン 1
令和6年以降の試験実施に向けて措置した主な施策は以下のとおりです。 上記のほか、令和4年の公務員人事管理に関する報告で表明した「一般職試験(大卒程度試験)における ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002913.pdf行 政 職 俸 給 表 イ 行政職俸給表(一) - 人事院
備考(一) この表は、他の俸給表の適用を受けない全ての職員に適用する。ただし、第二十二条及び附則第三項に. 規定する職員を除く。 定 年. 前 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900025417.pdf令和5年 人事院勧告・報告について
令和6年. 給与アップデート. Page 4. 課題認識. 課題への対応. 職員個々の成長を通じた組織パフォーマンスの向上施策. 2. 職員の自律的なキャリア形成・主体的な学びの促進.
https://www.jinji.go.jp/content/900031335.pdf令和5年度年次報告書 - 人事院
2024/06/19 ...人事院は、国家公務員法第24条の規定に基づき、毎年、国会と内閣に対して、業務状況等の報告を行うこととされており、本日、令和5年度の業務状況等の報告 ...
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2406/hakusho_r6.html令和5年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ・ 記者会見 ・ 談話 ・ 本年の勧告・報告について(説明資料) ・ 報告・勧告 ・ 参考資料 ・ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html