人事院は国公労働者本位のアップデートを行え!
2024/04/05 ...人事院は2022年8月、「社会と公務の変化に応じた給与制度の整備(給与制度のアップデート)」にとりくみ、「令和6年にその時点で必要な措置の成案を ...
http://www.zenshiho.net/shinbun/2024/2421.html2024人事院勧告 - 大阪市労連
2024/08/08 ... 2.公務員連絡会は、6月19日に人事院に要求書を提出して以降、全国 ... 令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.225月(支給済み). 1.025月(支給済み ...
https://www.osaka-shiroren.jp/info/koushou/240808_2024jinkan/shiroren-news-2024jinkan.pdf人事院へ2024年度基本要求を提出-11/28 - 公務労協
2023/11/28 ... ○賃金に関わる事項1.給与水準及び配分等について 本年の勧告では、月例給、一時金ともにプラスの勧告となり、全職員の賃金引上げが行われることとなった。
https://www.komu-rokyo.jp/koren/no3/地方公務員の給与改定等に関する取扱いについての総務副大臣通知
2023/10/20 ... ... 6年. 法律第33号)の適用を受ける国家公務員の勤務時間について. は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ. レックスタイム制の活用 ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000907747.pdf1 人事院の報告及び勧告
イ 令和5年6月期以降の支給割合. 6月及び12月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.65月分とすること。 3 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律の ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf『本年の報告・勧告の概要』と 『給与勧告のしくみ』
... 令和6年度以降. においては、6月期及び12月期の期末手当及び勤勉手当が均等に ... ・ 人事院は、本年の報告において、「社会と公務の変化に応じた給与制度の整備 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/103814/r5gaiyo.pdf第4 給与関係業務 - 福島県
Ⅰ 人事委員会による報告・勧告制度の概要. 人事委員会は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)に基づき、中立かつ専門的な人事機関とし. て、職員の給与、勤務時間 ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/639721.pdfⅠ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ... 令和5年人事院勧告への対応について. 令和5年8月7日付で、人事院 ... ※会計年度任用職員は令和6年度から適用. 2.特別職、議会議員について.
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf給与制度のアップデート - 人事院
... 和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定). Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇 ... 適用範囲を「採用」の場合. も含むよう拡大(再掲). 新幹線通勤の手当額の見直し ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf一般職の職員の給与に関する法律 - e-Gov 法令検索
四 新たに職員となつた場合及び職員が一の職務の級から他の職務の級に移つた場合の俸給並びに同一級内における昇給の基準に関し人事院規則を制定し、及び人事院指令を ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC1000000095