国家公務員の月給・ボーナス、3年ぶり上げ 人事院勧告 - 日本経済新聞
2022/08/08 ...人事院は8日、2022年度の国家公務員一般職の月給を平均921円、ボーナス(期末・勤勉手当)を0.1カ月分それぞれ引き上げるよう国会と内閣に勧告した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA053K80V00C22A8000000/令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 愛知県
2023/09/29 ... 支給月数を0.10月分引き上げ、4.50月分とする。支給月数の引上げ分は、期末手当及び勤勉手当に均等に配分し、期末手当及び勤勉手当それぞれの支給月数が6 ...
https://www.pref.aichi.jp/press-release/05kankoku-kisya.html令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明し ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
人事院(川本裕子総裁)は8月8日、今年の国家公務員の給与改定について、月例給、特別給(ボーナス)ともに引き上げるよう、国会と内閣に対して勧告した。月例給の引き上げ ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html令和5年 人事委員会勧告・報告について - 兵庫県
2023/10/11 ... 会計年度任用職員:期末手当 2.40月分. ⇕. 常勤職員:期末・勤勉手当 4.40月分. ◇ 会計年度任用職員の給与について、常勤職員の給与. が改定された場合 ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/press/documents/20231011_14187_1.pdf地方公務員の平均年収・月収について(2022年度・令和4年版)
2023/06/30 ... 地方公務員の一般行政職員の賞与支給月数は2020年度(令和4年度)で年間で4.40月分となり平均賞与(期末手当・勤勉手当)は1,386,409円となります。 一般行政 ...
https://blog.koumu-in.jp/tihou/average-annual-income-2022地方自治法の一部を改正する法律について - 総務省
2023/05/30 ... 会計年度任用職員の勤勉手当に係る国会での議論. 施行後. <第204回 通常国会 参・総務委員会(令和3年6月3日)>. ○岸真紀子委員. 総務省が検討 ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000889532.pdf月給1万円以上引き上げ 国家公務員の待遇改善進める〈人事院勧告〉
2024/08/24 ...人事院は8日、内閣と国会に対して、2024年度の国家公務員の月給を1万1000円以上引き上げるよう勧告した。またボーナスを0・1カ月分増やすなど、大幅に ...
https://fukushishimbun.com/jinzai/365472023年度基本要求に対する回答を引き出す-12/20~21 - 公務労協
2022/12/21 ... なお、本年の勧告時報告で述べたとおり、物価の動向やこれを受けた民間給与の状況等について引き続き注視してまいりたい。 また、期末・勤勉手当について ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2023rokyo-infono5/給与制度のアップデート - 人事院
... 令和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定). Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇. • 係長級~本府省課長補佐級の俸給の最低水. 準を引上げ(再掲). • 本府省課室長級の俸給 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf