令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 | 長崎県
2023/10/06 ...令和5年人事委員会勧告(令和5年10月6日) 令和5年10月6日(金曜日)、長崎県人事委員会は、県議会議長及び知事に対し、職員の給与等に関す.
https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kenseijoho/soshikiannai/kyuyokankoku/630893.html令和5年 人事院勧告・報告
公務組織を支える多様で有為な人材を確保するためには、採用試験を通じた新規学卒者等の確保・育成だけでは組織を維. 持することは難しく、民間企業等で多様な経験や ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf府人勧どおり一時金(ボーナス)、給料を4月に遡って引上げ
2023/11/13 ... 総務部長から示された最終回答では「人事委員会勧告 ... ・人事評価の目的は、「職員の資質・能力及び執務意欲の向上」であり、令和6年度より見直しを検討 ...
https://www.fusyokuro.gr.jp/publication/18657職員の給与等に関する報告及び勧告(給与勧告) - 広島市公式ホームページ
平成25年の人事院の勧告率は、給与改定・臨時特例法に基づく給与減額措置による減額前の較差に基づき算出したものである。 令和5年の特別給(期末・勤勉手当)の本市勧告後 ...
https://www.city.hiroshima.lg.jp/soshiki/339/4154.html令和5年人事院及び福島県人事委員会勧告に基づく給与改定等の概要
(※会計年度任用職員も同様). ③ 会計年度任用職員について、令和6年度から勤勉手当を支給する。 職員の区分. 手当. 6 月期支給月数. 12 月期支給月数. 年間支給 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/71858.pdf令和5年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2023/10/11 ... 概要は以下のとおりである。 - 6 -. Page 20. 出典:人事院ホームページ(https://www.
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r5/documents/051011r5kyuyo.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告 - 新潟市
... 人事委員会の給与勧告制度が設けられています。 給与勧告は、市職員の給与が ... 各年の給与等に関する報告及び勧告の内容. 令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 ...
https://www.city.niigata.lg.jp/shisei/soshiki/saiyo/shokuin/kankoku/index.htmlさいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html給与 - 福島県ホームページ
令和5年10月3日(火曜日)、福島県人事委員会は、県議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 知事勧告, 議長勧告. 齋藤委員長 内堀知事, 齋藤 ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/64010a/kyuuyo.html給与勧告等のあらまし - 石川県
2023/10/19 ... ... 令和6年度以降においては、期末手当・勤. 勉手当のそれぞれの支給割合が ... 本年の人事院勧告において、人事院は、公務組織を支える多様で有為 ...
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/syokuhp/documents/r5aramashi.pdf