EXCEL形式の表 - 人事院
... 政策 ･ 人事院勧告 ･ 過去の人事院勧告 ･ 令和6年人事院勧告. 別紙第2 職員の給与に関する報告 関係. ▷ 別表第1～第6、第9及び第10 （EXCEL形式：39KB）. 別紙第3 勧告 関係.
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_hyo.html令和6年度 人事院勧告解説 初任給2万円以上引き上げ！地域手当広域化 ...
2024/08/11 ...令和6年度 人事院勧告解説 初任給2万円以上引き上げ！地域手当広域化2024 平均給与1万円引き上げ 2024年人事院勧告. 1.2K views · 4 months ago
https://www.youtube.com/watch?v=8-UpFYUsrqk給与制度のアップデート - 人事院
... 和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定）. Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇 ... ※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、 65歳定年を見据えた給与カーブの在り方等 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf国家公務員、ボーナス増へ／月給上げ幅、２７年ぶり１％超も
2024/07/31 ...人事院は31日、2024年度の国家公務員の給与改定で、ボーナス（期末・勤勉手当）を3年連続で引き上げるよう、来週にも内閣と国会に勧告する方針を固め ...
http://www.shikoku-np.co.jp/national/political/20240731000910【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末！今年4 ...
公務員の給与とボーナス（賞与/特別給）は、2024年度は共にアップです！例年8月の人事院の給与勧告により令和6.
https://komuwin.com/kyuyo-kaitei-2024/令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
国家公務員は、労働基本権が制約されており、代償措置としての人事院勧告（給与勧告）に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり、勤務の対価として適正な給与を ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf２０２４年人事院勧告を１分解説！#Shorts - YouTube
2024/08/08 ...人事院が今年度の勧告を発表しました。 動画ではとても早口のナレーションで1分解説しています。 月例給・ボーナスの改定とともに、寒冷地手当が11.3% ...
https://www.youtube.com/watch?v=tDwk10hoahM令和５年 人事院勧告・報告
公務組織を支える多様で有為な人材を確保するためには、採用試験を通じた新規学卒者等の確保・育成だけでは組織を維. 持することは難しく、民間企業等で多様な経験や ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf2024年人事院勧告にあたっての幹事会声明
2024/08/08 ... また、一時金については、0.10月分、今年度については、12月期の期末手当および勤勉手当に配分し、来年度以降については、6月期および12月期が均等になる ...
https://komuroso.org/statement/jinkan/2024jinkan.html令和６年８月８日 - 人事院
2024/08/08 ... 25年法律第95号）等の改正の勧告を行う。措置の詳細は、別紙第2及び第3参照。 Page 9. - 5 -.
https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf