令和4年人事院勧告 3年ぶりに月給・ボーナスをともに引き上げるよう勧告
2022/08/09 ...令和4年8月8日、人事院は、令和4年度の国家公務員の月給を0.23％、ボーナスを0.10か月分引き上げるよう国会と内閣に勧告を行いました。
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=23096令和６年国家公務員給与等実態調査報告書 - 人事院
人事院勧告 >国家公務員給与等実態調査結果. 令和6年国家公務員給与等実態調査の結果 （全体版） ( ... 第 5 表 適用俸給表別、級別平均経験年数 (Excel File 20KB) (CSV File ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/kokkou/06kokkou.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html令和6年度 人事院勧告解説 初任給2万円以上引き上げ！地域手当広域化 ...
2024/08/11 ...令和6年度 人事院勧告解説 初任給2万円以上引き上げ！地域手当広域化2024 平均給与1万円引き上げ 2024年人事院勧告. 1.2K views · 4 months ago
https://www.youtube.com/watch?v=8-UpFYUsrqkEXCEL形式の表 - 人事院
... 政策 ･ 人事院勧告 ･ 過去の人事院勧告 ･ 令和6年人事院勧告. 別紙第2 職員の給与に関する報告 関係. ▷ 別表第1～第6、第9及び第10 （EXCEL形式：39KB）. 別紙第3 勧告 関係.
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_hyo.html【公務員の給与差額改定2024年】平均3.0%増、支給は12月末！今年4 ...
公務員の給与とボーナス（賞与/特別給）は、2024年度は共にアップです！例年8月の人事院の給与勧告により令和6.
https://komuwin.com/kyuyo-kaitei-2024/国家公務員、ボーナス増へ／月給上げ幅、２７年ぶり１％超も
2024/07/31 ...人事院は31日、2024年度の国家公務員の給与改定で、ボーナス（期末・勤勉手当）を3年連続で引き上げるよう、来週にも内閣と国会に勧告する方針を固め ...
http://www.shikoku-np.co.jp/national/political/20240731000910本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
指針の内容に沿った適切な給与支給が行われるよう、各府省を指導. [ 非常勤職員の給与 等 ]. Page 4. 2. 給与制度のアップデート 概要. 方向性. 令和6年に向けて措置を検討 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf給与制度のアップデート - 人事院
... 和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定）. Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇 ... ※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、 65歳定年を見据えた給与カーブの在り方等 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf2024年人事院勧告にあたっての幹事会声明
2024/08/08 ... また、一時金については、0.10月分、今年度については、12月期の期末手当および勤勉手当に配分し、来年度以降については、6月期および12月期が均等になる ...
https://komuroso.org/statement/jinkan/2024jinkan.html