令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
... 期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 6月期. 12月期. 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月(現行1.20月). 1.05 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和5年 人事院勧告・報告
... 期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 6月期. 12月期. 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月(現行1.20月). 1.05 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf職員の給与の改定に関する勧告 - 人事院
イ 期末手当及び勤勉手当について. (ア) 令和5年12月期の支給割合. a b及び ... 4 改定の実施時期. この改定は、令和5年4月1日から実施すること。ただし、1の ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031328.pdf令和5年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給 - 内閣官房
2023/12/08 ... ... 支給. 昨年同期の期末・勤勉手当の平均支給額は、約652,100円であり、本年は. 約22,200円(約3.4%)増加しています。これは、. ① 本年の人事院勧告 ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r05_bonus_dec.pdf令和5年人事院勧告の概要について(関係分)
... 5級以上0.3%]. ② その他の俸給表. 行政職俸給表(一)との均衡を基本に改定. (2) ボーナス(期末・勤勉手当). (一般の職員の場合の支給月数). 6月期. 12月期. 令和5年度. 期末 ...
https://www.city.iida.lg.jp/uploaded/attachment/65567.pdf国家公務員の給与 - 内閣官房
・令和5年人事院勧告・報告の概要 . ... は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ. レックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した. 上で ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdfⅠ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ... ... 年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例も改正). ・一般職の任期付職員の採用等に関する条例. 年度. 手当の種類. 6月期. 12月期. 令和5年度. 期末 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...人事院は8月7日、本年の官民較差に基づき、月例給を3,869円(0.96%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。一時金の期末手当への配分は97年勧告以来 ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/令和5年職員の給与に関する報告及び勧告 - 大阪市
年間支給月数を0.05月単位で改定しており、4.40月分を4.50月分に引き上げ、引上げ分について、期末手当及び勤勉手当に均等に配分することが適当である。 課長代理級以下の ...
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000608187.html本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
年間 4.40 月分 → 4.50 月分 期末手当及び勤勉手当の支給月数をともに0.05月分引上げ ... (注)1 国家公務員の数は令和5年度末予算定員等による。 2 地方公務員の数は ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf