令和5年「福岡県の職員の給与等に関する報告及び勧告」
2023/09/21 ... 県議会議長・知事あて文書(写) ・報告(別紙第1)及び別記(人事院の報告及び勧告の概要) ・勧告(別紙第2)本文・勧告(別紙第2)別表第1から別表第3まで.
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05kankoku.html保育イノベーション | 令和5年「人事院勧告に伴う国家公務員給与改定 ...
2024/02/05 ... ... 令和5年「人事院勧告に伴う国家公務員給与改定」対応分について#保育イノベーション#保育#保育士#保育労務#人事院勧告#人観分".
https://www.instagram.com/_hoiku.innovation_/reel/C2_kYOoIqiE/令和5年人事院勧告を踏まえた公定価格(保育園) - 四葉企画
年度末の処理に追われる日々を思い憂鬱な方もおおいのではいでしょうか。 今年の人事院勧告の改定率はなんと 5.2% です。昨年の約5倍です。 処遇改善Ⅰの ...
https://yotuba22.jp/column2.html【最新】どうなる?令和5年度/保育士処遇改善の概要!目指せキャリア ...
この記事では、今後の臨時特例交付金についてや、令和5年度の保育士 ... 人事院勧告に伴う給与の引き上げや3%程度(月額9,000円)の処遇改善の満年度化に ...
https://tryt-worker.jp/column/hoikushi/detail/ho648/人事院勧告
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/全保協ニュース
2022/12/15 ... 令和 3 年人事院勧告に伴う公定価格の減額分(人件費△0.9%)は、令和 4 ... 令和 4 年度に新たに創設された「処遇改善等加算Ⅲ」を、令和 5 年度も引き続き行う ...
https://kyotofu-hoiku.or.jp/wp-content/uploads/2022/12/f258ad15011db5ba605b2a312f2151bf.pdf保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業等に係るFAQ(ver.1・令和 ...
2022/01/14 ...令和3年人事院勧告は期末手当を0.15月分引き下げる内容となりましたが、国家公務員. 給与における対応(※)も踏まえつつ、公定価格では、令和3年度の減額 ...
https://www.zenkoku-skk.ne.jp/cms/wp-content/uploads/2022/01/1235fa502105a7113d37144ff09f2bf...令和2年度における処遇改善等加算の運用の改善
2020/07/21 ...令和2年度予算案における保育士等の処遇改善については、2019(令和元)年人事院勧告に伴う国家公務員の給与改定に準じた保育士等の 処遇改善(+1.0 ...
https://workinnovation.co.jp/info/syoguukaizen-3/【3分解説】人事院勧告をわかりやすく解説 - YouTube
2022/07/06 ...令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説. 保育イノベーション ... 【超重要】今だからこそ保育士になるべき4つの理由. けんいちろう准 ...
https://www.youtube.com/watch?v=ostyVbqhC6k令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 秋田県
2023/10/11 ... 秋田県人事委員会は、地方公務員法第8条、第14条及び第26条の規定に基づき、職員の給与等に関する報告及び勧告を秋田県議会及び秋田県知事に対して ...
https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/76549