令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 宮崎県
2024/10/08 ... 月例給の引上げ改定 民間給与との較差（9,802円、2.81％）等を考慮し、人事院勧告に準じて、給料表を改定 ･ 特別給の引上げ改定（年間0.10月分。現行4.50月→ ...
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji-shokuin/kense/gyose/20240930110842.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）ともに2年連続引上げ ･ 民間給与との較差3,756円（1.04％）を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定（初任給 ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2024/10/08 ...給料表については，人事院勧告の内容に準じた上で，各号給の額に1の(2) ... また，令和5年度は，令和4年度と比較し，精神疾患を原因とする職員 ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/documents/116110_20241007194426-1.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 岡山市
... 給料表の引上げ改定;特別給（期末手当・勤勉手当）を0.10月分引上げ（現行4.40月分から4.50月分）. 勧告の意義. 人事委員会による勧告制度は、職員の労働基本権制約の ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/0000053326.html給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント - 群馬県ホームページ
民間の支給状況、人事院勧告等を踏まえ、引上げ分を勤勉手当に配分. 給料表：令和4年4月1日. ボーナス：令和4年度の改定は令和4年12月1日、令和5年度の改定は令和5年4月1日.
https://www.pref.gunma.jp/uploaded/attachment/100244.pdf令和６年給与等に関する報告・勧告の骨子 - 山梨県
2024/10/16 ...人事院勧告の内容に準じて給料表を改定. 初任給・若年層の給料水準の大幅 ... 令和7年度以降の改定に限る。）、Ⅲ及びⅣの2については、令和. 7 ...
https://www.pref.yamanashi.jp/documents/117724/r6_kossi.pdf令和5年職員の給与等に関する報告・勧告の概要 - とりネット
人事院は、8月7日に官民較差に基づく月例給（0.96％）及び特別給（0.10月分）の引上げについての勧告を行った。 ＜国公ラス（国＝100）＞. 平成30年. 平成31年.
https://www.pref.tottori.lg.jp/313440.htm令和6年職員給与改定に関する人事委員会勧告の内容 - 滋賀県
2024/10/17 ... この結果、本年度の行政職給料表適用職員（新規採用職員を除き3,285人、平均年齢41.3歳）の年間給与は、平均で21万5千円の増額となります。 なお ...
https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/iinkai/340220.html「職員の給与等に関する報告及び勧告」の概要 - 熊本県ホームページ
・給料表：令和6年4月1日. ・期末手当及び勤勉手当：令和6年 12 月期分：令和 ... イ 教職員の在校等時間. ・ 令和2年度に教育委員会で策定した、学校における ...
https://www.pref.kumamoto.jp/uploaded/attachment/260473.pdf人事院「令和５年 人事院勧告 勧告日：2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html