本委員会は、地方公務員法の規定に基づき、職員の給与 - 沖縄県
5人事院勧告等の概要. 人事院は、本年8月7日、 国会及び内閣に対し、一般職の国家 ... は、国家公務員の俸給表改定に関する人事院勧告に準じて改定するこ. と。また ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/022/956/02_bessi1_ky...令和5年 職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 - 神奈川 ...
2023/10/12 ... 資料 ・ 資料編 全文 ・ 職員給与等実態調査の結果 ・ 職種別民間給与実態調査の結果 ・ 生計費 ・ 労働経済情勢 ・ 人事院勧告等.
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/houkan05.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 山口県ホームページ
2023/10/17 ... 給与勧告制度は、労働基本権の制約に対する代償措置として、職員に対し適正な給与を確保することを目的としています。人事委員会では、県内の民間事業所の ...
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/175/228759.html月例給は29年ぶりの約4000円アップ ――人事院の2023年度給与勧告
俸給表の改定は法律の公布日に実施。今年のボーナスは6月にすでに、 期末手当部分として1.20カ月、勤勉手当部分として1.00カ月が支払われていることから、 ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2023/10/top_02.html令和5年報告及び勧告 - 人事委員会事務局給与課 - 北海道
2023/10/06 ...令和4年職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告.
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/hj/kuy/167790.html令和5(2023)年人事院勧告について
2023/08/21 ... 2024年度 期末手当. 以降 勤勉手当. 1.225 月. 1.025 月. 1.225 月. 1.025 月. ・初任給調整手当:医療職俸給表(一)の改定状況を勘案し、医師の処遇を ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/65819.pdf令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 宮城県
2023/10/04 ... 月例給、期末・勤勉手当(ボーナス)ともに2年連続引上げ ・ 民間給与との較差3,756円(1.04%)を解消するため、給料表を令和5年4月に遡及して引上げ改定(初任給 ...
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/zinziiinkai/05kankoku.html【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...俸給表全体を引き上げ、一時金は期末手当にも配分 ... 俸給表の改定については、大卒初任給を11,000円、高卒初任給を12,000円引き上げるとともに、若年層に ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html令和5年人事院勧告の概要について(関係分)
... 4級 0.4%、5級以上0.3%]. ② その他の俸給表. 行政職俸給表(一)との均衡を基本に改定. (2) ボーナス(期末・勤勉手当). (一般の職員の場合の支給月数). 6月期. 12月期. 令和5 ...
https://www.city.iida.lg.jp/uploaded/attachment/65567.pdf