で検索
国家公務員の給与 - 内閣官房
2021/11/24 ... ... 勧告等が行われた。 8 令和3年度の引下げ相当額は、令和4年6月期期末手当から減額することで調整(人事院勧告では令和3年12月支給分から実施)。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r04_kyuyo.pdf報告及び勧告 | 高知県
2023/10/13 ...令和4年度. 職員の給与等に関する報告及び勧告. ・勧告等の骨子[PDF ... この記事に関するお問い合わせ. 高知県人事委員会事務局. 所在地:, 〒780 ...
https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/hokokukankoku/給与 - 福島県ホームページ
令和5年人事委員会勧告(令和5年10月3日). 令和5年10月3日(火曜日)、福島県人事委員会は、県議会及び知事に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いまし ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/64010a/kyuuyo.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html公務員給与・賞与3年ぶり増 政府、人事院勧告受け入れ - 日本経済新聞
2022/10/07 ... 政府は7日の給与関係閣僚会議と閣議で、2022年度の国家公務員の月給とボーナス(期末・勤勉手当)を3年ぶりに引き上げる給与法改正案を決めた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA071KO0X01C22A0000000/人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html令和4年度人事院予算等の概要
令和4年度人事院予算等の概要 ・ ・妊娠、出産、育児等と仕事の両立に係る啓発 1(1). 不妊治療に関する知識や両立支援制度への理解を深め、管理職員等による適切な ・ ・ ...
https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2112/yosan-gaiyo4.html令和4年度版 人事院勧告分について分かりやすく解説 - YouTube
2023/05/29 ... 人勧分(じんかんぶん)ってよく耳にするけど、なんだろう… ネットで検索しても言葉が難しくて、頭に入ってこない… そんな方に向けて分かりやすく説明 ...
https://m.youtube.com/watch?v=FWleBnfXePs職員の給与等に関する報告及び勧告 - 徳島県
人事委員会では、県内民間事業所の従業員の給与水準について毎年調査を行い、県職員の給与水準と比較の上、これらを均衡させることを基本に、職員の給与等に関する報告 ...
https://www.pref.tokushima.lg.jp/sp/kenseijoho/johokokai/5008366/令和4年12月8日「子ども子育て会議」より~令和4年人事院勧告に ...
2022/12/20 ...令和4年度の「令和4年人事院勧告に伴う国家公務員給与改定分」いわゆる人勧分の検討が出ています。令和4年度は2.1%となりそうですが、前年が ...
https://hoiku-innovation.com/contents/column/20221220-2/
で検索