月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告
人事院(川本裕子総裁)は8月8日、今年の国家公務員の給与改定について、月例給、特別給(ボーナス)ともに引き上げるよう、国会と内閣に対して勧告した。月例給の引き上げ ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/10/k_08.html地方公務員の給与改定の手順
人事委員会が置かれている団体(都道府県、指定都市及び特別区等)にお. いては、人事院勧告の内容及び当該団体の民間賃金動向等を総合的に勘案して. 人事委員会が勧告を ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000035140.pdf国家公務員の初任給引き上げ勧告 過去最大の引き上げ額 人事院 | NHK
2024/08/08 ... 国家公務員のなり手不足が課題となる中、人事院は、初任給を大卒の総合職で2万9000円余り、高卒の一般職で2万1000円余り引き上げるよう内閣と国会に ...
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240808/k10014541891000.html【2024年最新版】公定価格における令和4年人事院勧告に伴う国家 ...
2023/01/20 ... 令和4年人事院勧告に伴う国家公務員給与の改定内容を反映し、公定価格を令和4年4月分に遡って改定。 ・ 予算上の常勤の保育士、幼稚園教諭等に係る年額人件 ...
https://ichitasu.co.jp/jinji-kankoku-r4人事院勧告を職員給与に反映する - 小橋昭彦Web
2022/06/06 ... あと、給与をあげなさいという人事院勧告の場合は、遡及して4月からの分まで上げることになるのですが、今回の減額は昨年度夏のボーナスまでは遡及しない ...
https://kobashi.ne.jp/a/2083さいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律案 - 参議院
2023/11/24 ... ... 人事院の国会及び内閣に対する令和五年八月七日付けの職員の給与の改定に関する勧告 ... 2 初任給調整手当について、医療職俸給表(一)の適用を ...
https://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/212/meisai/m212080212001.htm人事院勧告(給与勧告)について
※特別職に適用する支給割合も引上げ(3.25 月分→3.30 月分)。 参考資料①. Page 2. 平成26年度. 平成27年度.
https://www.city.kasugai.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/193/jinnkannsiry...令和5年 概要 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
2023/10/10 ... 民間給与との較差(0.80%)、人事院勧告等を踏まえ初任給を始め若年層に重点を置いた給料表の引上げ改定 ・ 民間の支給割合に見合うようボーナスを0.10月分 ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608919.html人事委員会勧告等について - 埼玉県
2023/12/12 ...人事委員会は、地方公務員の労働基本権制約の代償機能を担う機関として、地方公務員法に基づき設けられています。そのため、人事委員会では、県職員の給与 ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1901/kyuuyo-seido/index.html
で検索