インフルでも会社が「休むな」 法的に許される？ 弁護士 志賀剛一
2019/02/14 ... ところが、働いている人がインフルエンザに罹患した場合の出勤停止などについて、実は法律上、直接的な規定がないのです。 労働安全衛生法は「事業者 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41148380S9A210C1000000/従業員がインフルエンザにかかった時の会社の対応は？
2023/12/28 ... 本人の意思で欠勤→欠勤控除（原則） ... 普通は会社に電話して、インフルエンザにかかってしまったので何日までお休みします、という風に自分からお休みを取る ...
https://shiga-office.com/archives/2267インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か？ - 勤怠管理システム
2019/12/13 ...インフルエンザの中でも、新型インフルエンザや鳥インフルエンザに感染した場合は、「感染症予防法」という法律で就業が禁止されていますので、出勤停止は ...
https://www.ieyasu.co/media/influenza/インフルエンザ - 明石市
2024/06/20 ... 学校保健安全法において「発症後5日を経過し、かつ、解熱後2日（幼児にあっては3日）経過」までが出席停止期間と定められています。 社会人の場合は法 ...
https://www.city.akashi.lg.jp/hokensyo/h-yobou/influenza.htmlインフルエンザ陽性と診断されたら。療養期間、感染対策、注意点など
学校保健安全法が適応となる人々（幼稚園児・学生）は、出席停止期間の基準が定められていますが、幼稚園児・学生以外の人々（社会人）は特に法的な決まりはありません。しかし ...
https://nana.clinic/flu_positive/インフルエンザの社員に出勤強要は違法？ 会社に求められる対応とは
2019/11/22 ... もし、インフルエンザに感染した社員に有給休暇が残っていなかった場合は、出勤停止期間は欠勤扱いとすることが原則です。 欠勤は社員の事情による職場 ...
https://corporate.vbest.jp/columns/2217/覚えておきたい！インフルエンザ感染中に避けるべき「5つのこと」
2022/11/28 ... 特に学生の場合は、国が定めた学校保健安全法により出席停止期間が設けられているため、その期間に学校へ行くことは禁止されています。これに対して、社会 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column12/知っておきたいインフルエンザの予防方法とは？ - AIG損保
一方、児童の場合は「学校保健安全法」によって出席停止期間が明確に定められており、「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」とされています。
https://www.aig.co.jp/kokokarakaeru/management/injury-sick/infyobo01インフルエンザは特別休暇？指定感染症は？
インフルエンザで欠勤した社員から「上司からしばらく出勤できないよね、 と言われたので、特別休暇など有休になりますよね？」と、質問されました。
https://www.nsanada-sr.jp/consultingcorner77.php２．感染防止策の実行 - 厚生労働省
・ 38 度以上の発熱、咳、全身倦怠感等のインフルエンザ様症状があれば出社し ... ・ 症状のある人（咳やくしゃみなど）には極力近づかないこと。接触した場合 ...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/090217keikaku-08_0003.pdf